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公司新来了仓储总监,说话重复并前后矛盾,不知能干多久

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目前是仓库经理,公司10月底新招了仓储总监,从每次交流中可以看出说话态度还不错。
但是要求会很高,说话内容过多重复,并不断要我不要有压力,之后又会说你以后的压力会很大。。。。。。
有点迷,同行们看看与这类领导相处会长久么?
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第一个压力是叫你不要有思想上的压力;
第二个压力是以后工作上的压力,就是说以后工作要求会很高的,要你做好思想准备。

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作为领导当然要这样要求,如果领导要求10分,
下属做到6分,是不合格工
下属做到8分,是合格员工。
下属做到10分,是好员工
下属做到12分,是优秀员工

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说话过多重复,这是强调。
领导通常开会,在快讲完之前做总结,就是把重要的再重复一遍。

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新领导先过磨合期你就了解他脾气了
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按他的要求去做,尽量达到他的要求,有一个比自己能力强的人带对于自己总是件好事

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尽自己所能与工作经验来实行,又或者先把事情搞妥,再找他谈工资,实在不行就辞工呗!
关键是你自己能力决定,外人帮不了你,倘若你需求工作上的流程还可以帮你,家家有本难念的经!

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做好自己、提高工作效率,用事实说活……
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说明仓储总监没有备课,备好课一条一条的讲,就不会重复。
同时也说明,重复的事情是比较重要的。
管仓库,万变不离其宗,把本职的工作做好。

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首先要了解新领导对你的工作要求,然后根据他的要求尽量做好自己的本职工作。
不要一遇到困难就去找领导,永远记住不要带着问题去找领导,要带着解决方法找领导。

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