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仓库新员工入职培训课件,仓管员岗位介绍与基本工作方法

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发表于 2019-11-25 09:40:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
新员工培训的目的是为了帮助新员工快速了解企业文化、胜任岗位职责、融入合作团队、了解产品知识等等。让新员工很快的胜任工作岗位,从而提高工作效率。

故事分享:
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快照4.png

仓库管理的概念:
仓库管理是仓库充分利用仓储资源,自商品入库到商品发出,提供高效仓储服务的作业全过程。
快照1.png

仓库管理职责:

1.仓储物料的分类存放保管
2.仓储物料的进出管理
3.确保库存物料账,物,卡一致。提供准确的库存数据
4.供应生产,保障销售,服务企业
快照5.png

仓库管理方法:
完善的仓储管理制度
必须有完善的仓储管理制度。任何企业的管理都离开不了制度的约束,尤其是在仓库管理这方面,程序多,项目繁杂,小到货物的摆放,大到全部货物的采购,都应该有一个可以遵循的制度,这样才能井井有条的来做,井井有条就是仓库管理制度的核心内容,以条例管理,以制度执行,仓库管理才有效果。

高效的执行力
确实有效的仓库管理执行力。有了制度,有了仓库管理软件,剩下最重要的就是执行力了,强化执行力,对于仓库管理工作至关重要,毕竟制度的实际操作都是靠人来完成,人不操作或者随意操作,一切都是白搭,执行者严格按制度执行,这样再乱的仓库,都会管理好的。

仓库管理员应具备的素质与技能
1.熟悉仓库管理业务,有较强的业务水平
2.熟悉产品知识,有正确的分析判别能力
3.熟悉仓储设备,有正确的操作与保养能力
4.具备仓储统计及账务处理能力
5.具有高度的责任心和良好的执行力
快照6.png

…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的PPT内容在下面附件中,请下载后阅读:

仓库新员工入职培训课件,仓管员岗位介绍与基本工作方法.pptx

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仓库新员工入职培训课件,仓管员岗位介绍与基本工作方法.pptx

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发表于 2019-11-25 11:01:53 | 显示全部楼层
前期培训,能少走一些弯路,早一点融入公司。
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发表于 2019-11-25 11:37:04 | 显示全部楼层
通过培训来缩短这一历练过程,未来是在不断改变的,所以我们要想不断进步,那么就必须要不断学习。
即使已经小有所成,学习也必须要陪伴走下去。
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发表于 2019-11-25 16:43:43 | 显示全部楼层
最难的时候就是刚开始,在入职的时候,有组织这样一些培训,能提升技能。
有老人带带,让前期不会那么困难。各位领导同事等等给人一种家的感觉吧!
赞!赞!
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