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仓库货物漏发的问题频频出现,如何管理好一个包装仓库?

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没有系统的管理因素,稀稀拉拉的人员、没有冲力 ,企业改革力度不够。
没有系统的现场管理,出错漏发的问题频频出现,搞得我身心疲惫, 我不断的去改革、去更新,但是好像没有什么效果。

我有想过要离开这个企业公司 , 但是我不想这样离开,我感觉这样的走了,就证明自己没有实力,所有我想能不能有人支个招让我重新获得希望。
我感觉自己都快抑郁了, 我才二十几岁啊 , 我在这个企业公司位置是主管 ,  2016年的时候我是一个仓库管理员,那个时候的我是自信心特别高的时候,老板想到我已经在做了 、老板还在想的我已经开始安排了、老板还没有想的我已经安排完了。

有没有人给我这个没有了信心的人 ,支个招,让我能把这个企业的仓库人员管理好?
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在出仓之前,再核对一次。
或者找另一个人再核对一次。
出了错,适当的给一些处罚。

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每个岗位都有问题,只是看问题的大小。
“出错与漏发”这问题还是可以控制的,
比如:1.安排一个人复核。 这是仓库方。
         2.物料接收方,他们也一 一的核对名称,规格,数量。
    大家都做好份内的事,就能把这种现象降低。

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建立健全仓库的管理制度,现场需要安排仓管员,专职做装车工作。
如果发现多装少装问题,按成本价的30%左右处罚,鼓励现场叉车工及时发现,进行奖励

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1什么行业
2吞吐量和业务流程是怎么样的。
3用的是传统出货还是ERP条码出货
4有没有启用出库验货环节。(最重要)

你什么信息都没提供我估计大家也无从知道如何帮你提想法。

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目前的出库流程是什么呢
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安排验货岗位,可兼职
发货不验货,验货不发货
出库必须走验货流程。
前期可在单据上标注发货人与验货人,提高发货也验货人的警惕性

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