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没有系统的管理因素,稀稀拉拉的人员、没有冲力 ,企业改革力度不够。
没有系统的现场管理,出错漏发的问题频频出现,搞得我身心疲惫, 我不断的去改革、去更新,但是好像没有什么效果。
我有想过要离开这个企业公司 , 但是我不想这样离开,我感觉这样的走了,就证明自己没有实力,所有我想能不能有人支个招让我重新获得希望。
我感觉自己都快抑郁了, 我才二十几岁啊 , 我在这个企业公司位置是主管 , 2016年的时候我是一个仓库管理员,那个时候的我是自信心特别高的时候,老板想到我已经在做了 、老板还在想的我已经开始安排了、老板还没有想的我已经安排完了。
有没有人给我这个没有了信心的人 ,支个招,让我能把这个企业的仓库人员管理好?
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