苦逼仓管员，平时工作累，年底了还要大盘点，怎么过呀？

渝魅

本人在一家小工厂做仓管员，事巨多、人还少，帮我分担工作的同事被调走做采购了。

现在仓管员还要兼职搬运工；赶货的时候还要帮生产干活；之前还帮忙做质检……
不仅活多，工资还低，真的有些后悔干仓管员这行，隔壁的质检员都比我工作轻松。

顺便问下大佬们，又到年终盘点，怎么过呢？仓库货物既不能多、也不能少，巨坑啊！

正在进行

小企业就是这样，很正常不过啦！
年终盘点按实际来，它的目的：
(1)核查实际库存数量。
(2)计算企业资产的损益。
(3)发现物品管理中存在的问题。
向领导申请，请求支援，采购，物控，IQC，财务，业务员，跟单员等帮助一起盘点。

know

平常就要保持账目与实际相符，年底/月底只是再次确认数量是否相符。

骑着猪去旅行

请求上司的支持。

kanni

仓库的工作内容在大多数人的眼里属于苦累差的工作，体力活！
但是事实上，这个是一个精细活，如何体现呢？比如说日本人发明的5S其实一个典型的例子；
库存帐物整理是一个重要的工作，分门归类，并做好仓库现场区域的规划，规划完毕以后按照材料产品属性进行整理；
整理完毕，每天的出入搬搬抬抬都要按照对应的规则保持整洁，现场标识要明确，比如存卡的使用，仓区平面的分布展示；
每天都要保持这样的一个标准状态；
还有清洁；

小气鬼208

账实相符是最基本的要求，人少可以向领导商量提建议，平时你帮别人，是时候收账了

YZZ

会得多了可尝试选择不同的岗位或公司

daoye111

这是基本要求，多掌握些可以多些选择