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通过加大对违规进入仓库人员的惩处力度的方法，保证了仓库管理员的管理工作顺利开展，同时对库管员进行合理考核，通过提高其收入和工作积极性，以达到工作顺利开展的目的。
建议背景：
材料的仓储管理作为物资储备的重要组成部分，是保障生产经营正常进行的必要手段。目前煤矿仓储物资管理中最突出的问题就是库存储备量过大、占用资金过多、资金利用和周转率不高等问题。由于矿井目前处于基建时期，临时仓库设备简陋、容量较小，导致仓库物资的管理与堆放显得很不正规。
同时通过在日常物资管理工作中，我们发现库存不是简单的越小越好，因为库存太小也会给煤矿生产带来损失，因此煤矿企业唯有对物资进行科学管理，增强对物资管理的针对性，从而达到提高经济效益的目的。
在目前煤矿企业普遍面临流动资金紧张、产品成本上升等问题的形势下，有效的运用ABC管理法来解决煤矿企业在现实生产中遇到的这些问题，具有十分重要的现实意义。
建议概述：
本建议的主要思想是基于目前仓库容量和客观环境的情况，从规章制度方面注重权责管理进而引申到ABC分析法的仓储管理。目的在于改善现有仓库管理，压制成本，提高企业利润。进而也为下一步煤矿的正规仓库投用起到衔接作用。
本建议的主要方法是通过加大对违规进入仓库人员的惩处力度的方法，保证了仓库管理员的管理工作顺利开展，同时保障了仓库中贵重材料的安全；对仓库管理员进行及时合理的沟通，保证企管部仓库领导及时掌握仓库库存信息；同时对库管员进行合理考核，通过提高其收入和工作积极性，以达到工作顺利开展的目的。
一、建议理由：
参考其建议背景，现阶段矿井的仓储管理极不规范，有基建资金闲置现象，材料管理费用的难以消减，最终生产成本难以压缩，企业利润得不到体现。
目前煤矿的仓库管理主要存在以下几方面的问题：
1.领料人员杂乱。各使用部室、区队没有严格执行只让领料员进库领料的制度，进而给仓库管理员的管理造成一定程度的困难。
2.数字化和信息传递及时性。企管部作为仓库的直接管理部门，并没有及时掌握仓库库存信息。使得部分领料人员反复询问，造成一种人力资本的消耗。
3.仓库安全的问题。现阶段简易的仓库安全设备和有关仓库管理制度的缺乏，不能保障库内贵重物品的安全。
4.仓库管理员积极性问题。仓库管理员的工作积极性不够，工作热情不高，直接导致部分工作难以有效率的完成，也使得管理人员难以与其的沟通，管理成本得不到缩减。
二、具体方案：
针对上述仓库管理出现的问题，从长远经济价值的角度出发，本建议分别列出了各项问题的解决方法：
1.针对领料的杂乱，仓库管理员应该配合企管部制定一套行之有效仓库准入制度，并制成海报贴在仓库门口显著位置，配套使用相应惩处手段，减少仓库管理员的管理难度，同时为减少库内物资的意外流失增加保障。
2.煤矿单位的仓库存储物资种类繁多，目前基建的项目部物件总数已经过千，单凭仓库管理员的人脑记忆是难以完成的。客观条件目前不允许我们做到信息化管理，但是我们应当给仓库配备一台电脑，完成向仓库库存的数字化转化，并力争做到库存的日清日结，要求企管部分管领导随时掌握库存信息，避免造成工作的重复和人力资源的浪费。
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