绩效管理方法与成功要点，绩效管理当下五大挑战与对策

三年了

绩效最好的绩效管理组织中的经理人员共享绩效信息，以帮助他们关注企业和个人的成功。
在信息开放共享的绩效管理系统中，不仅每个人可以看到自己的绩效信息，你的管理者，你的同事都能及时地看到你的绩效表现。
     
主题索引
➢绩效管理综述
➢绩效管理在新经济下的五大挑战
➢绩效管理的成功要点
➢组织绩效与岗位绩效实例分析

➢绩效管理综述
何谓绩效管理？
绩效（Performance)是指为了实现企业的总体目标，构成企业的各团队或个人所必须达成的业务成果。
绩效管理(Performance Management)就是管理者确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能够与组织的目标保持一致这样一个过程。

绩效管理系统的构成


成功企业的绩效管理
被誉为“海尔管理之剑”的OEC管理就是一种富有特色的绩效管理。OEC管理由三个部分组成，分别是目标系统、日清系统和有效激励机制。用一句话来概括就是“日事日毕，日清日高”。张瑞敏倡导的OEC管理其本质就是把企业核心目标量化到人，把绩效责任落实到每一个员工身上，并将绩效评价的周期缩短到天。

平安保险的KPI管理模式也将绩效管理置于核心地位。所谓KPI，就是关键绩效指标（Key Performance Indicator）。KPI已经深入到平安经营管理的各个方面。公司高层讨论问题、制定决策少不了KPI，总公司、专业公司及各分支机构的月度经营检讨会更是专门围绕KPI来展开话题。通过对KPI的监测、分析，把形成KPI各种状态的责任与有关人员的考核奖惩紧密挂钩，建立起突出保险业务总收入、人均保费、百元保费利润率、业务费用率、资金运用收益率的量化考核体系。


美国上市公司绩效管理效果的调查结果


绩效管理的矛盾事实
一份来自对美国132名高层管理者的调查显示，仅有15%的管理者相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。


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以上贴子只是内容提要，完整祥细的PPT内容在下面附件中，请下载后阅读：

dctdyrjdh

干货啊，谢谢作者，就是看不到全部

windows

公司最近准备开启计件模式 ，来学习学习

@Keddia

先收藏，感谢楼主·····

494875836

干货啊，谢谢作者，

风生水起呀

努力学习，谢谢分享

愤世小肥猪

谢谢分享，先收藏

yqtdhm

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