内部竞聘报告，特别是领导岗位的竞聘报告，不需要做得太花哨，用PPT自带的一些简洁模版即可，重点在于内容。
1、格式
（1）标题，比如“关于xxx一职的竞聘报告”，写明主旨。
（2）称谓，根据报告的场合确定合适的称谓，比如“各位领导、同志们”等。
（3）开头，开门见山，介绍竞聘者个人的基本情况以及所要竞聘的职位名称。
（4）主体，竞聘的主要优势、对岗位职责的认识、工作目标、主要设想和打算等。
（5）结尾，一般用以表明竞聘者的态度以及向听众致以谢意等，以示郑重。
（6）署名与日期，写在正文结尾的右下方，但在报告时不必讲出。
2、要求
（1）从实际出发，内容要实在。
（2）强调优势，把握好“度”。
（3）把握好竟聘报告的语体特点和风格。
（4）根据时间要求，确定行文篇幅。 |
