医疗器械仓库，空降来的仓库主管，应该从那些地方做起？

曹敦平

应聘了一家医疗器械仓库，现在刚上的管理系统，帐务有点问题。
请名位大神指点一下，空降到这里的仓库主管，该从那些地方做起？

107570855

招你进来的HR想要你解决仓库的什么问题呢？
就从仓库最急需处理的问题开始着手。
查找分析问题的根源，并采取相应的解决措施。
把这些问题解决了，再整理规范与提升仓库水平。

曹敦平

107570855 发表于 2020-3-27 16:09
招你进来的HR想要你解决仓库的什么问题呢？
就从仓库最急需处理的问题开始着手...

他现任仓库主管还在位，对我敌意很大。有没这方面经验，指点一下。

李元芳125

曹敦平 发表于 2020-3-27 17:08
他现任仓库主管还在位，对我敌意很大。有没这方面经验，指点一下。

敌意很大？公司要提拔你还是你本身应聘主管？你喧宾夺主了吗？还是你要做主管？
如果你是做主管直接跟他交接就可以啊，万一现任仓库主管是某领导的亲戚不好办了。

ISBN

以前的那位他是要辞职，还是？
前期就是观察吧，多聊天、多了解情况，先静后动。

874399

李元芳125 发表于 2020-3-27 17:12
敌意很大？公司要提拔你还是你本身应聘主管？你喧宾夺主了吗？...

难搞，他在这个厂都干了十多年了。

874399

ISBN 发表于 2020-3-27 17:15
以前的那位他是要辞职，还是？

他在申请调走。

QyJ

874399 发表于 2020-3-27 17:55
他在申请调走。

他申请调走不应该对你有敌意啊，除非账有问题

曹敦平

QyJ 发表于 2020-3-27 19:01
他申请调走不应该对你有敌意啊，除非账有问题

帐是有问题的，刚上的金蝶软件，上面一团糟。老总压力很大。

QyJ

曹敦平 发表于 2020-3-27 19:11
帐是有问题的，刚上的金蝶软件，上面一团糟。老总压力很大。

现在主要是你是接他的位置吗？还是他一直在？
建议：
1.先和仓库的同事打好关系，多聊天多了解
2.你说的老总压力大，哪你老总是站你这边还是他那边？站你这边你要了解你老总需要你解决的是什么问题，站他那边哪你做好从新找工作的准备了，多半是让你背锅的
3.交接工作清楚明了，不能不清不楚，有问题的商品必须要知道问题在哪不然不接，要把责任分清楚
4.盘点出有问题的商品作出表格明细，把出现的问题，解决方法，如何预防，建议做好发给领导，并请示如何处理
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