仓储部多能工培训计划，多能工任职要求与培养通用课程

菊花一角

培养员工多种岗位技能，实现人力资源跨部门的调配；
同时给予员工一个技能发展的平台；并优化岗位配置，使提升工作效。

内容大纲：
一、多能工培养对象
二、多能工培养目的
三、多能工晋升阶梯以及晋升通道
四、多能工培训通用课程

一、多能工培养对象
◤分拣员
◤扫描员
◤上架员
◤拣货员
◤包装员
◤发货员
◤问题处理员

二、多能工培养目的

目 的：
1、培养员工多种岗位技能，实现人力资源跨部门的调配；
2、给予员工一个技能发展的平台；
3、优化岗位配置，提升工作效率；

三、多能工晋升阶梯以及晋升通道

说明：所有员工需要从一级多能工开始培养，逐级晋升。


多能工任职要求：
一星级：
1、工作认真负责，较强的敬业精神，无任何违纪违规行为；
2、具有较强的安全防范意识；
3、掌握对应扫面以及分拣技能；

二星级：
1、工作认真负责，无任何违纪违规行为；
2、沟通能力较强，具有较强团队合作精神，能鼓励带动组员一起共同完成工作；
3、能熟练掌握IB&OB技能；

三星级：
1、工作认真负责，无任何违纪违规行为；
2、具备一定语言表达能力，较强的沟通能力；
3、具有较强的团队合作精神，具有带领团队的管理能力；
4、掌握一定班组长现场管理技能；
5、熟练掌握CRW任何作业操作

…………

以上贴子只是内容提要，完整祥细的PPT内容在下面附件中，请下载后阅读：

的人55

一人多职，一职多能——小企业的生存之道。
一份付出一份收获，小企业学的东西比较多。

KLKLSZ

仓库的工作一定要交给一个熟悉仓库的人，这样可以减少发货失误以及提高工作效率。

19TY

在小公司里就是这样，一个人干几个人的工作。

hlyboy1989

学习了，谢谢分享

szrunstar1

学习了，感谢分享

qq414556749

，谢谢分享。

xiaobei1

很不错，谢谢

:DLJR

学到了学到了，谢谢