驾驶员岗位考核办法与内容，驾驶员考核项目及评分标准

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为进一步加强和规范公司驾驶员的管理，激发驾驶员的工作积极性和创造性，增强服务意识和责任意识，确保安全文明行车，努力完成各项工作任务，特制定本办法。
一、考核对象：公司专职从事驾驶工作的人员；
二、工作目标和任务：以平安行车为目的，听从指挥调动，认真履行职责，保障各类公务用车需要，确保公司车辆全年行车无安全责任事故发生；
三、考核办法：驾驶员用百分制考核，总分为100分，减去每月扣分即为得分，由公司车管部门考核登记，每月做好记录。（考核项目内容另附）


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