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公司ERP形同虚设,仓库账目统计与库存管理工作怎样做啊?

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仓库的ERP系统账目做得乱糟糟,没法统计库位与管理库存。
这里能不能学到,方便的管理办法,出入库、库存、库位管理等。
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首先要学会ERP各项功能,自己可以去摸索功能应用到位后,账务实时操作才能清晰

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关于账目这一项我发表一下我的意见:
不管是什么大软件,还是小软件,在操作上面都大同小异,
账目不准的直接原因:
第一,人员要稳定,人员频繁换动就是直接导致账目不准的原因。
第二,坚持月月盘点,月月对账使之保持一致。
第三、领导的监督

库位也如此,需要去不断的更新,管理仓库需要的是责任心与长期坚持。

我是这么认为,你们觉得呢?

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没法统计库位与管理库存?
不是很理解你的意思,
库位统计啥意思呀。

管理库存?
工具就是用软件呀
要么把ERP的数据更改过来。
要么自己用表格软件来记账。

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你这种情况我有以下建议
1、将做账和现场管理的人员分开,现场人员出库必须严格按照账务人员的出入库单据进行出入库(含库位信息)
2、如果人员充足的话可以安排账务人员和仓库人员实施日盘、周盘或者循环盘点,及时发现问题。

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人员要稳定,人员频繁换动就是直接导致账目不准的原因。
坚持月月盘点,月月对账使之保持一致。
领导的监督
----总结到位,我也学以致用
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首先要有完善的制度,严格按照制度执行就不会有大的差错。
ERP软件只是一个工具,做账的工作是由人操作的。

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我们公司就是采用最新ERP,可以说,这个系统功能强大。
只是各项功能你司应该了解清楚再做帐,试着新老系统一起运行,找出不足之处,再解决。
大公司若不采用ERP系统,根本无法满足日常运行的各项数据。

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我新入职的这家公司也是这样子,仓库管理可以说没有;
原材料存放好几个位置,为了生产方便就近存放,没有管理、没有统计,都是预估数量来算。

我现在的思路是:
先建立一套适合我们的仓库管理制度;年底停产以后全员参与盘存。
然后重新规划原材料存放货位;
对厂长、采购、会计、仓管,进行培训;
然后划分各个职责,制定同等的绩效考核来把控。
要求工厂周盘,月盘,编制盈亏表。
一个不算太清楚的思路,欢迎大家共同讨论一下,给些指导建议

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标准化流程,培训
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