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提升企业执行力方法,打造执行力文化及组织执行力的提升

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发表于 2021-1-24 09:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作就意味着责任, 负责任的人就是成熟的人。
提高组织执行力是领导者(管理者)的责任,自己首先要有执行力,还要培养员工的执行力。

Presentation的依据
快照1.png
快照2.png

目录:
打造执行力文化
组织执行力的提升
执行力提升:工具与软件
执行力提升:小结

哪儿出了问题
猫在主人吩咐下到屋子里抓老鼠。它终于看到了一只老鼠,几个奔突来回,到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。
主人看到这种情景,讥笑道:“大的反而抓不住小的。”猫回答说:“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为性命而跑啊!”
讨论:你们企业中有多少人是为了“饭”,有多少人为了“命”?

打造执行力文化的四个要点
快照3.png

打造执行力文化:没有任何借口
在西点军校,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”“报告长官,不是”“报告长官,不知道”“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。
“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
快照4.png

各种借口的潜台词
在工作中我们经常能够听到各种各样的借口:  
“那个客户太挑剔了,我无法满足他”  
“我可以早到的,如果不是下雨”  
“我没有在规定的时间里把事做完,是因为…”
“我没有足够的时间”   
“现在是休息时间,半小时后你再来电话”
“我没有那么多精力”   
“我没办法这么做”
……
其实,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰籍。

归纳起来,经常听到的借口主要有以下五种表现形式。
1、他们作决定时根本没有征求过我的意见,所以这个不应当是我的责任。
2、这几个星期我很忙,我尽快做。  
3、我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。   
4、我从没有受过适当的培训来干这项工作。
5、我们从没有想过赶上竞争对手,在许多方面人家都是超出我们一大截。
当人们为不思进取寻找借口时,往往会这样表白。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。

美国成功学家格兰特纳:   
如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!

一 没有任何借口
★没有任何借口
★借口是拖延的温床
★借口的实质是推卸责任
★找借口,不如说“我不知道”
★不要让借口成为习惯
★执行,不找任何借口

…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

提升企业执行力方法,打造执行力文化及组织执行力的提升 .pptx

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发表于 2021-1-24 10:35:34 | 显示全部楼层
读一读,提升一下。
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发表于 2021-2-23 10:14:45 | 显示全部楼层
谢谢分享,值得借鉴  
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