电子原材料仓库，如何通过数据评定仓管员工作的突出性？

anjoy

电子原材料仓库，领导要求通过各仓管员的工作数据，评选出工作突出的员工。
给予奖励，同时也是为了提高员工的工作积极性。

要求是，做好本职工作的同时，能够积极协助他人的工作。
但是协助他人工作的具体数据怎么来呢？有什么数据统计方法？

107570855

做了本职工作还要做别的是不是可以多发工资！？？？

douya_5920

几个方面
1、现场管理，根据你们的实际情况制定你们现场管理制度和考核KPI，以检查和发现的问题作为KPI考核依据（就是6S/7S管理）。
2、工作态度的考核，制定关于事件管理的KPI，就是你布置的工作完成的效率，效率越高分数越高。
3、账实相符，基本就是盘点管理了
4、批次管理，意思就是先进先出
5、库存周转率的管理，不清楚你们的库存和备货计划是否是仓库管理员来做，如果是他们来做，这项也可以作为考核项，这是仓库成本控制项

anjoy

107570855 发表于 2021-2-6 16:14
做了本职工作还要做别的是不是可以多发工资！？？？

各种奖励，看你想不想拿。

anjoy

douya_5920 发表于 2021-2-6 16:29
几个方面
1、现场管理，根据你们的实际情况制定你们现场管理制度和考核KPI，以检查和发现的问题作为KPI考核 ...

非常感谢！