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岗位说明书就像一幅画像，画出了工作的大致样子，然后猎头“跟着地图走”。
新上任的仓库主管还不知道怎么做，说明书来啦！
仓库主管岗位职责与工作标准
一、组织成品库人员完成成衣入库、成品库内货品的安全合理存放。
工作标准：
1.组织人员到生产部按生部打印的入库单进行核对货品，扫描后根据扫描的入库单与生产部的入库单进行核对，无误后签字确认。接到男、女装部的入库通知后，由男、女装部的检验人员检验后扫描入库。
2.成品库内货品需合理存放，每周检查衣物的存放情况，做好防鼠、防盗、防火、防蛀、防潮等工作。使衣服完全存放。
3.夏季每天保持通风，使库内温度保持23度左右，避免衣服发霉、粘在一起。冬季每天保持开空调时间，保持室内温度20度左右，避免衣服表面开裂及手感僵硬。
4.在皮装销售季末将皮装进行整理，每件衣服上套半截的罩袋，浅色衣服套全身的罩袋，并将下面多余的部分向上粘贴，以防止灰尘的进入，将暂不配发的衣服用布遮盖。男女装在每季末套专用的罩袋。
5.退货入库，自营店根据送货司机的调拨单核对退货后，扫描退库并让送货司机签字，外埠退货根据外埠发货司机带回的退货进行扫描退货，在交接记录上签字确认。外埠店根据退货箱内的清单扫描退货后，最晚必须在下一次发货时将退货单放在发货箱内发至退货处。
6.掌握成品库打包材料的库存情况，及时的以书面形式反馈相对应部门进行制作。
二、每天按物流部区域主管开具的配货单安排下属配货、出库、打包、发货。
1.每天根据物流部开具的配货单分配配货任务，将配好的货扫描出库后，核对出库单是否与实物、配货单相符。
2.与送货司机或第三方物流公司进行交接，送货司机或第三方物流公司提货人员在出库单上签字。外埠发货需检查装箱单中填写内容是否与实物相符，检查配货单中注明的其它物品配置说明是否放入货箱内。
3.下属打包后，根据物流部提供的收货人详细情况（收货地址、收货人姓名、联系方式、件数、重量）清晰的标注在货箱表面。
4.发货与送货司机进行交接，送货司机在交接记录上签字确认。
三、账目管理/协助财务进行盘点。
1.出入库帐目准确率达100%，每月做月报给财务部，并协助财务部不定期的进行盘点。将各类票据分类管理，便于查询。
2.对库员的管理与督查。
四、残次品的控制。
.所有残次品退库时，必须检查残次品是否属正常范围，避免人为的损坏，残次品退库后出到残次品库，严格控制残次品的再次出库，如残次品是经过维修可以第二次销售的，直接安排维修管理员进行维修。
六、完成领导交办的其它工作。
在领导规定的时间高质量的完成交办的工作任务。无时间要求则尽快完成，完成后立即将工作过程及结果汇报上级。
资格要求：
一、知识
教育 经验 大学本科以上文化程度，了解公司产成品特性，熟悉库房管理知识一年以上服装企业成品库工作经验。
体能技能 身体健康、动作熟练、工作认真。
二、计划性、倾听敏感性
能根据上级领导的指示及工作的紧急程度列出清晰、明了的计划，能迅速理会领导的意图，付诸行动，以达到工作配合的默契。
三、独立工作能力
能制定成品库明确的工作计划，独立完成所分配任务，诚恳做事，善于思考，时间观念强。
四、人际关系能力
能清晰平和表达工作内容，与公司各部门人员交往，尊重对方，热情服务，具有协作能力。
五、学习能力
主动发现问题，学习接受新知识，提高自身业务水平，主动从事改进。
六、全局观念
遵守公司规章制度，公司整体利益优先，接受领导监督、考核。
七、正直诚恳、注重个人形象，不将个人情绪带到工作中。
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