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公司让我主持ERP上线,可是对财务模块不懂,应该怎么办?

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刚跳槽,让我主持ERP上线工作,但是我对于财务模块的操作真是不懂(成本、出纳、盘点计划等)。
求帮助。(金碟--专业版)
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金碟的销售呢?只卖不管售后吗?
ERP系统不是只买一个软件就行了,还有整套的管理方式、实施方案的。
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那还是需要专业的人来,金蝶客服不是很方便
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应该有实施顾问啊
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把你的需求提出来,让金蝶销售顾问给出方案,根据方案组织ERP使用部门召开会议讨论,
根据讨论结果请金蝶给出整改方案,然后就是采购参与价格,金蝶系统安装测试、调试、验收等

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新系统上线要有财务部、采购部‘信息部的人帮忙的。
所有要用到系统的部门和人员,你带软件公司的人走一下,调研一下各部门的要求和软件公司的人商量。
你不用都懂的。

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首先要明白,所谓“主持”类似于项目经理,并不一定要全部精通,仅是协调、组织、跟进等,但你一定要明白ERP上线分几个阶段,总项目时长是多久,每个阶段需要多久,最后的上线测试时间是否足够,要通过ERP达到哪些功能与需求。。。
ERP上线的现状调研和to bi阶段很重要,可以像楼上所说的,先带着金蝶的项目负责人详细的制作现状调研,你要明白
ERP只是一个自动化的一个工具,它要实现的只是通过线下已经制定的规则逻辑,按已经制定的流程,自动做物料、信息流、资金流的凭证。

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找到使用ERP使用部门,然后做4件事:
1.问使用部门的领导,希望ERP能帮他们解决什么问题?
2.问使用部门的操作员工,希望ERP能给他们提供什么数据或者让他们的工作更效率?
3.问使用部门的对口部门,对对方部门的需求有哪些?
4.然后汇总上述需求,与ERP建设团队一起先建立项目蓝图,再组织大家一起确定需求,起草一个项目计划进度表,然后按进度表来就好了。
每个对应的部门最好设定一个对接的人员,能及时处理在上线过程遇到的问题。
一般制造部们的ERP会涉及到计划、仓库、财务、采购、生产、审计等环节部门。

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问一下IT或使用部门
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我们上了金蝶erp,我主导上的,我觉得主要还是勤沟通,了解各部门的需求。
并且每个模块都要各个部门试用,以便提出问题,前期调研工作要做好。

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