仓库每天考核工作标准，仓储部各岗位绩效考核内容日报表

にほんご

设立一个标准，对每天的工作进行一个考核，
把工作日常进行记录可以使自己的工作计划更加有条理，也可以对每天的工作进行及时的反馈，补齐短板，提高以后工作的效率；
处理突发事件更是考验一个职员是否能够走上更高的领导岗位，不仅要具备大局观，更是要有冷静的头脑和以人为本的信念；
开展自我评价能够让自己能够更加客观清楚的认识到自己的优缺点，时刻提醒自己要不忘初心，牢记自己的职责。

仓管 （帐务入库）：


岗位：配货主管 （配货员）：


岗位：仓库文员：


注：数据来源
1、网络批发部据客诉内容进行日或周报给行政与仓储负责人，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；
2、采购部据入库单与供应商之《送货单》核对，发现数据错误进行日、周报统计呈报与行政、仓储负责人，并及时纠错，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；
3、财务部月盘点盈亏表统计，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；
4、平时相关部门检查与投诉，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；
5、以上数据源作为部门员工月考核绩效分数的有力依据！
6、上列考核表中的相关数据指标供讨论确定生效后实施。

以上贴子已是全文，若需要此文档，可在下方进行下载。

11183

实施考核的目的是为了推动工作、促进落实。
照着模板可以设立一个。

Serenity_UTGD

每日工作记录那里怎么填写?

文武_GGEV

仓储部各岗位绩效考核内容日报表

西部浪人

不错的表格，可以互相借鉴学习，谢谢！

yzws168

仓储部各岗位绩效考核内容日报表

笨鸟鸟

实施考核的目的是为了推动工作、促进落实。

gdhzlzm

谢谢分享  ！

sxiango0

日报这种表格，填着填着就没效果了。而且大部分都是自己填自己的，出现纰漏也很难查出来。

春天里的棉袄

认真学习中