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1.目的：.
为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2.适用范围:
本规定适用于公司各车间、科室。
3.职责:
3.1企管环安专员负责劳保用品与保健管理规定的起草及管理工作。
3.2各单位负责本办法实施工作。
4.管理内容：
4.1劳保用品管理
4.1.1职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，劳保用品是职业安全健康的一种辅助工具，不是公司派发的福利待遇，只能在车间、科室使用。部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
4.1.2职工劳动防护用品的发放标准，由公司统一制定配置标准（见附件），劳动防护用品的领取，保管发放由环安专员负责，并记录于《个人防护用品发放登记表》。
4.1.3公司新招聘录用的员工需通过公司组织的安全培训考核，方能领取个人劳保用品，如遇岗位变动时，联系环安专员依据更换劳保用品。
4.1.4各类劳保用品更换时，不到使用年限更换的扣除未使用到时间的折算费用；请假、脱离岗位一个月以上者，其劳保用品使用年限相应延长。
4.1.5员工应妥善保管、节约使用劳保用品，如有遗失，立即联系环安专员购买、需从新领用的，按现金除使用时间折价赔偿，员工离职时，应退还所领用的所有劳保用品，如有遗失，照原价200%赔偿。
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