毕业生进大厂仓库，听说加班很严重，这工作到底好不好？

s8811@126.com

其实结合自己的实际需求考虑，喜欢这行的可以看看工资、工作量。
还要看是否有加班费，刚毕业的人，加班有加班费是可以考虑的。
可以先做看看，到时有家庭了要多陪家人，可以再改行或者跳别的公司。
什么事情都有取舍的，人生是权衡利弊取舍的过程！哈哈

xcldisk

刚开始出来，没有任何工作经验，就想轻松，是不可能的，即使再有能力，也是从基成慢慢干上来的

fanyongfeng

毕业生到新单位，要多多表现。

我毕业的时候，到了新单位干了不到1年，就被借调到上级单位，一干就是2年。
几乎每天都在加班，而且还是在别人单位辛苦加班。
自己原单位的领导，还常常讥讽我和另外2个同命的同事。
终于，在原单位干满3年后，得到机会调入了上级单位。
然后，就开始了在上级单位长达11年的加班工作。
2019年，单位工作调整，我才得到升职。辛苦啊!

现在工作很轻松了。

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主要要有规划 不然做啥都白干

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在职业生涯的前期加班是必不可少的，主要还是看发展前景。
大的企业相对规章制度都会比较完善，会有系统的培训可以进行学习，是一个很好的提升自己的环境，所以可以去拼搏一下的。

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fanyongfeng 发表于 2021-12-10 15:45
毕业生到新单位，要多多表现。

我毕业的时候，到了新单位干了不到1年，就被借调到上级单位，一干就是2年。 ...

2+3+11+3=19年过去了？看来单位不错啊。事业单位还是企业啊。这么长情。

刀具

加班这种情况每个公司都会有的，看情况：
如果加班能学习到有用的东西，我觉得加一加无所谓；
另一种是，加班又学习不到东西，又没有加班费，或者加班费用特别低，这种情况我觉得这个工作不好。

乔总

kai620026 发表于 2021-10-17 19:21
是大厂的话最好进去，因为大厂的仓库工作流程操作、ERP系统化自动化已经比较成熟。
在里面待两三年，然后在 ...

对于大厂来讲，ERP系统化，自动化比较成熟，理念也比较前卫，但是你到外面的话，没有ERP，没有自动化，只剩下前卫的理念，也得从头再来，除非领导重视这块

A0恩特尔-沈黎18

仓库加班应该普遍都很严重，但是工作强度不是很大吧

罗琳瑶

大厂就去试试吧，小厂虽然不要加班，但配套设施和管理制度都不健全，反而更累