因为与主管的亲戚发生摩擦，工作中被针对了，该怎么办？

leon2021

我是刚毕业没多久的大学生，在一家大型企业的药品仓库上班。

之前因为某些原因，跟仓库的一个同事发生了点摩擦，后来发现他是主管的亲戚。
从此以后仓库主管就处处给我小鞋穿，哪哪看我都不顺眼，各种挑毛病。

因为是药品管理规范要求比较多，他老拿GSP那一套来吓唬我。
我自己之前没有接触过这一行，也不知道他说的对不对，想反驳也不知道怎么办。

是要换工作？还是跟主管死磕到底呢？请大家给些建议，谢谢。

神父

刚毕业没多久的孩子啊，不要完全忽视了这个社会的人情世故，但是，至少现在，不要太把他当回事！
年轻人你还能保有这样的纯粹多久呢，不需要这么火急火燎的一头扎进心机算计里。
有的时候被针对，被严格的用“这一套”“那一套”的要求并不是一个坏事，训练自己让他挑不出毛病来。
如果被非工作的原因恶意对待，不用惯着他！
换工作不能解决问题，要不然就当成是锻炼自己的机会，要不然就在自己有理的情况下据理力争，光脚的不怕穿鞋的。

T恤

先不要自己把自己吓得半死，可能事情没有想象的那么糟糕呢。
自己找领导解决，千万不要随意和同事们说。

南海打工仔

找领导谈谈，把善意释放出去。只要不是原则性问题，主管也不会和你死磕，万一闹大了，对谁影响都不好。
多看看，多学学，对自己严格要求，尽量不要给其他人把柄可抓。

对于不合理的情况，在自身站得住脚的情况下，在对方还是不依不饶的情况下，怼回去，选择好环境，把影响闹大。
当然这样就彻底撕开了，要么顶得住反扑，要么撤得及时。下下策。

dhva

多沟通，你认为的不一定是你认为的，沟通无效就一直往上找，什么工会什么的，但是一般最多到经理那就能解决了。没多大事。

ATyanfa

首先确认一下，这个是私有企业还是国有企业？

如果是国有企业，那么努力提升自己，然后看看这个主管背后还有没有更大的领导。
如果有，把自己锻炼牛逼了，在锻炼自己的过程中想办法和领导沟通一下，如果沟通无果，走人！
如果这个主管背后没有人，想办法化解这个矛盾，另外，想办法让领导的领导看重你，你就没事了。

如果是私企，就做好一条：把自己提升牛逼了，基本上也就没事了！

马走日

应该学会圆滑一些了，要做到你最讨厌的人还能愿意帮助你

fanyongfeng

多沟通，不管干什么事，沟通都是第一位的，不要小人斤斤计较，不值得。多多磨炼。

无敌三脚猫

提升自己，水平高了自然挑不出毛病