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因为与主管的亲戚发生摩擦,工作中被针对了,该怎么办?

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是刚毕业没多久的大学生,在一家大型企业的药品仓库上班。

之前因为某些原因,跟仓库的一个同事发生了点摩擦,后来发现他是主管的亲戚。
从此以后仓库主管就处处给我小鞋穿,哪哪看我都不顺眼,各种挑毛病。

因为是药品管理规范要求比较多,他老拿GSP那一套来吓唬我。
我自己之前没有接触过这一行,也不知道他说的对不对,想反驳也不知道怎么办。

是要换工作?还是跟主管死磕到底呢?请大家给些建议,谢谢。
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
刚毕业没多久的孩子啊,不要完全忽视了这个社会的人情世故,但是,至少现在,不要太把他当回事!
年轻人你还能保有这样的纯粹多久呢,不需要这么火急火燎的一头扎进心机算计里。
有的时候被针对,被严格的用“这一套”“那一套”的要求并不是一个坏事,训练自己让他挑不出毛病来。
如果被非工作的原因恶意对待,不用惯着他!
换工作不能解决问题,要不然就当成是锻炼自己的机会,要不然就在自己有理的情况下据理力争,光脚的不怕穿鞋的。

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刘朝富 + 5 + 1 说的很有道理,赞一个

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
先不要自己把自己吓得半死,可能事情没有想象的那么糟糕呢。
自己找领导解决,千万不要随意和同事们说。

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刘朝富 + 5 + 1 回复贴子是一种美德

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