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仓储部门的幸福观是什么?围绕这个幸福观可以做哪些事?

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发表于 2021-12-13 08:44:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
新来一家公司做仓储部经理,老总要写交一份资料,
主要内容是:仓储部门幸福观是什么?围绕这个幸福观你做了什么?以及未来要做什么?
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发表于 2021-12-13 10:04:37 | 显示全部楼层
当你通过辛苦工作获得劳动报酬时,当你的工作被上司认同时,就会有幸福感。

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发表于 2021-12-13 10:05:30 | 显示全部楼层
领导管理人员需多关注员工的成长,不吝惜赞美和鼓励,
当然,适当的给予物质鼓励更有效。
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发表于 2021-12-13 10:06:29 | 显示全部楼层
其实,能够在工作当中找到乐趣,再次就是能够在工作中实现自我的价值,只有这样才能说工作有幸福感。

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发表于 2021-12-13 10:16:08 | 显示全部楼层
就我仓管员的事来说,如:
刚来时,看到仓库乱七八糟的(拍照),
后通过我整理过后,与现场对比,明显的改变,
此时的心情,就有成就感。

人有了成就后,就会慢慢感到幸福已经来了。
接下来是维持幸福还是积累幸福呢

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发表于 2021-12-13 10:21:45 | 显示全部楼层
每周、每月检视回顾,调整方向,无论是计划或是总结都能让我有成就感和幸福感,
在工作中多做新的尝试,更能提升成就感哟!

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发表于 2021-12-13 10:23:41 | 显示全部楼层
你可以把这个“幸福感”转化为马斯洛五层需求的满足。

生存基础(本职工作),安全(安全管理),社交需要(团队建设),尊重(管理的艺术)和自我实现(人才梯队建设)。

你看,幸福本身是个虚无缥缈的概念,我给你这么一转化,是不是就好写很多了呢。

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刘朝富 + 5 + 1 说的很有道理,赞一个

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 楼主| 发表于 2021-12-13 15:26:52 | 显示全部楼层
神父 发表于 2021-12-13 10:23
你可以把这个“幸福感”转化为马斯洛五层需求的满足。

生存基础(本职工作),安全(安全管理),社交需要 ...

感谢这位大神,我现在所在的公司老总上学学的哲学专业,经常给我们这些管理搞高大上的哲学问题。以后可能要多多请教你了。
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发表于 2021-12-16 14:42:32 | 显示全部楼层
幸福感其实重要的就是自已会在工作中找平衡点,不然真的很难

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发表于 2021-12-16 15:15:52 | 显示全部楼层
做5000的工,发1W工资,这就是幸福。
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