仓储部门的幸福观是什么？围绕这个幸福观可以做哪些事？

时侠利

新来一家公司做仓储部经理，老总要写交一份资料，
主要内容是：仓储部门幸福观是什么？围绕这个幸福观你做了什么？以及未来要做什么？

笔笔

当你通过辛苦工作获得劳动报酬时，当你的工作被上司认同时，就会有幸福感。

11分钟

领导管理人员需多关注员工的成长，不吝惜赞美和鼓励，
当然，适当的给予物质鼓励更有效。

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其实，能够在工作当中找到乐趣，再次就是能够在工作中实现自我的价值，只有这样才能说工作有幸福感。

史mei

就我仓管员的事来说，如：
刚来时，看到仓库乱七八糟的（拍照），
后通过我整理过后，与现场对比，明显的改变，
此时的心情，就有成就感。

人有了成就后，就会慢慢感到幸福已经来了。
接下来是维持幸福还是积累幸福呢

白子画

每周、每月检视回顾，调整方向，无论是计划或是总结都能让我有成就感和幸福感，
在工作中多做新的尝试，更能提升成就感哟！

神父

你可以把这个“幸福感”转化为马斯洛五层需求的满足。

生存基础（本职工作），安全（安全管理），社交需要（团队建设），尊重（管理的艺术）和自我实现（人才梯队建设）。

你看，幸福本身是个虚无缥缈的概念，我给你这么一转化，是不是就好写很多了呢。

时侠利

神父 发表于 2021-12-13 10:23
你可以把这个“幸福感”转化为马斯洛五层需求的满足。

生存基础（本职工作），安全（安全管理），社交需要 ...

感谢这位大神，我现在所在的公司老总上学学的哲学专业，经常给我们这些管理搞高大上的哲学问题。以后可能要多多请教你了。

bluerinzh

幸福感其实重要的就是自已会在工作中找平衡点，不然真的很难

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做5000的工，发1W工资，这就是幸福。