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合格仓管员应该具备的表现,仓管员的职业操守与基本要求

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发表于 2022-2-23 11:20:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
相信大家都有过这样的体验:
一个错误的数据,可以导致整个报告成为一堆废纸;
一个标点的错误,可以使几个通宵的心血白费,
一个烟头的失误,可以导致一生的努力付诸东流、
一生的命运彻底改变,这就是细节的重要,这就是细节的力量。

今天分享的内容:
第一部分、仓管员的职业操守
一、职业操守的定义;
二、拥有积极的工作心态;
第二部分、如何做一名合格的仓管员
一、仓管员的基本要求;
二、注重细节,细节决定成败;
三、改善自我,塑造良好的工作习惯
快照3.png

第一部分、员的职业操守
一、职业操守的定义;
职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行为规范。它具有“基础性”  “ 制约性”的特点。
职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和,它即是对从业人员在职业活动中的行为要求,又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事任何职业,都必须具备良好的职业操守,否则将一事无成。良好的职业操守包括:
1.诚信的价值观
2.遵守公司法规
3.确保公司资产安全
4.诚实的制作工作报告
5.不泄露公司机密

哪些职业失去操守现象最可怕?       
  调查中公众给出的排序依次为:  医生(74.2%)公安干警(57.8%)教师(51.5%法律工作者(48.4%)公务员(47.8%)新闻工作者(37.6%)会计师(30.7%)学者(20.3%)社会工作者(10.9%
调查中,73%的人认为职业操守一再被突破的主要原因是“人们过于注重对利益的追逐,忽略了职业信用的重要性。”

我们日常工作中出现的失去职业操守现象:  
1. 贪小便宜   
2.接受供应商贿赂
3.搭顺风车
4.供应商请客吃饭
5.出卖公司利益
…………………   
快照1.png

二、拥有积极的工作心态;
1.态度很差,能力很差
这类人只能用"人裁"形容,因为他们最容易成为裁员的对象。
2.态度很好,能力很差
这类人可称之为“人材”,给老板的感觉是:将就着用吧。
3.能力很强,态度很差
他们对企业不认同,他们是"刚才"的" 才"。对这类人才,老板很难用他。
4.能力很强,态度很好
他们认同企业,这类人是给企业带来财富的人,用财富的“财”字来形容他;他是老板最喜欢的人。
5.态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。
快照2.png

什么是命运?
曾经有一位名人说过:“命运就是人的一生之中大大小小的机遇用心态串起来的。

人不能选择命运,但可以选择心态。
有什么样的心态,就有什么样的命运。

心态改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;
习惯改变,性格跟着改变;性格改变命运就跟着改变。

美国总统罗斯福曾说:“我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的领导。”我们从这句话中可以看出,命运的好坏与心态有很大的关系。而心态是由自己主宰的。要想改变命运,就要先学会改变自己的心态。
古时有一位国王,梦见山倒了,水枯了,花也谢了。便叫王后给他解梦。王后说:“大势不好,山倒了指江山要倒;水枯了指民众离心,君是舟,民是水。水枯了,舟也不能行了;花谢了指好景不长。”国王惊出一身冷汗,从此患病,且越来愈重。一位大臣要晋见国王,国王在病榻上说出他的心事,哪知大臣一听大笑说:“太好了,山倒了指从此天下太平;水枯了指真龙现身,国王,你是真龙天子;花谢了,花谢见果子呀!国王全身轻松,病情很快就痊愈了。

6.消极心态的人
1)愤世,认为人性丑恶,与人不和;
2)没有目标, 缺乏动力,不思进取;
3)恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;
4)心存侥幸,不愿付出;
5)固执己见,不能宽容人;
6)自卑懦弱,无所事事;
7)自高自大, 清高虚荣,不守信用等等。

…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

合格仓管员应该具备的表现,仓管员的职业操守与基本要求.pptx

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发表于 2022-2-23 16:53:22 | 显示全部楼层
职业操守它涵盖了从业人员的服务态度和职业纪律。
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发表于 2022-2-23 16:55:55 | 显示全部楼层
为什么别人总是做得比我快?
为什么别人一年就能升职?
为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上?
工作习惯可能是最大的原因。
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发表于 2022-2-24 16:48:46 | 显示全部楼层
:):):):):)
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发表于 2022-3-2 15:08:39 | 显示全部楼层
值得学习
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发表于 2022-3-8 16:53:27 | 显示全部楼层
很好的文章,感谢分享
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发表于 2022-3-16 22:25:52 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享,学习
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发表于 2022-3-18 19:52:31 | 显示全部楼层
心态很重要,主动与被动完全不同,多站在其它立场想问题,你就明白了
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发表于 2022-3-19 18:56:23 | 显示全部楼层
每个岗位都是要在日常的工作中进行总结,进不的,不会找出问题的人,永远的都是没有进不的.只有总结对的方法,才能是你的工作更快捷,更轻松
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发表于 2022-3-24 20:29:29 | 显示全部楼层
很仔细,学习了
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