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刚做仓管员没人带咋整?前任仓管员只是大概说了工作内容

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这几天刚被调到做仓管工作,前一任只和我大概说了下基本的工作内容,不到半天时间而已,下午就走了。
他这工作很多都没有做,出库、入库的账只做到3月8号,差一大截,该如何重新入手?
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接手的第一件事情就是盘点,如果都认识材料那就很好办,有料卡,有编码。
不认识物料,就找一个熟悉物料的人员陪你一起,把料卡这些都做了,数量一定要细心点清。
清点完之后,看他之前账务做到什么时候,把采购回来的帐先做完,再把没做出库的单据做出库。
然后拿你的盘点表和账逐一对比,如果有差异,把有差异的找出来和领料部门的领料人核对好,看看是不是领了没开单,或者借料什么的,如果都不是就报给领导处理。
把这做了,接下来就是正常入库、出库、5S等,做好就行。

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1. 大方向的上工作内容先梳理清楚,知道要做什么,做到什么样子
2. 日常空闲时间多学习,尤其是有关仓库的论坛、网站,都有详细的各种仓库知识
3. 库管易就是一个不错的网站,里面 从基础知道到各项管理知识都可以学到

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人都走了。那还说啥。话说做仓库管理的,自己有多少存货要心中有数。就从这开始----:
同时做好两步:
第一步:
1)先核对账目。
2)根据账目进行盘点。
3)找出差异。
4)修正库存数据。
第二步:
1每天出入库自己做好账目。
2空闲时间多学习。

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和领导反馈下,交接没完成不给离职证明。
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先盘存,接手一个新的库一定要先盘存。
不管之前的账是否正确,你作为新人接手第一件事就是先盘点库存。
从你接手的那一刻,库内的所有物品就是你应该负责的,所以盘存是最重要的的第一步。

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将现有发现的问题点提出来,证明你接手的这个仓库本身就是由问题的;
然后第一时间盘点,其他的单据什么的后期的补录。
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