五金仓库每天借用工具频繁，该怎样限定借用和归还时间？

苏醒13155011686

公司管理层规定，工具借用要由个人保管，如果丢失照价赔偿。
员工害怕赔偿，总是频繁借用和归还。
仓库管理人员工作量大，大部分时间都是在找工具和整理工具。
导致仓管员没有时间去整理货架和账务，该怎么去改善这个局面？

zzh330788733

1.根据每一个工段及不同工具使用的频率，可以跟领导申请购买一些对应工段或班组使用的工具，对于某一班组或工段使用频率低的可以班组互相借用。
2.制定管理措施，根据使用的频率，规定借还时间。

陶夭夭

仓库不收残次品，借走的就借走，又不能二次售卖了

渔夫123123

出一个每天借用工具的时间段，就这个时间能借用，其他时间不能借用。

谭谈谈

如果有条件就当天领当天还，实在不行一般约定为一周内要归还。

大漠孤烟_ESIH

个人觉得分两个方面处理：
1、经常要用特定工具的部门或个人，可以向公司申请调拨或者重新购买供他们使用；
2、规定领用和归还的时间，其余时间概不处理。

loocoo76

给你说个厉害的，先扣钱，退回在退钱

阳光倾诚

1、将工具借用方式调整为工具账务领用，仓库管理员根据领料单据出库，保证仓库账实一致率；
2、工具要进行定位管理，按工具规格固定位置管理，便于快速入库与出库；
3、仓库需要物理隔离，防止物料遗失；
4、至于规定工具借出与归还的时间是无法执行的，生产需要使用工具时没有工具导致停产谁承担责任？如借出物料员工不归还导致仓库账实差异谁承担责任？

临渊峰者

1.将工具定为工具物料，仓库管理员根据领料单据出库，保证仓库账实一致率；
2,工具也要进行定位管理，按工具规格固定位置管理，便于快速入库与出库；
3.工具出库后，领用人自行保管，一般有工具箱上锁的，防止物料遗失，离职的时候折损（和工衣劳保类似，使用时间期限），还有盘点的时候检查，车间有清单的，可以自查。
4.员工频繁的借用和归还工具，有害怕担责，有摸鱼的，影响工作效率，对仓库也是工作量的加大；
5.借用的计划性，每周有生产计划的，仓库也出相应的一下措施，常规工具的上岗就按职责领用了，非常规的可以临时增加，和车间协商一个时间办理，其它时间仓库自己把控。

baodl

这个不太好管理，没法强制规定，靠个人自觉。