仓库人员绩效考核办法，仓库人员工作内容与绩效考核标准

kiba518

为确保仓库管理制度的有效实施，进一步提高公司基础管理工作水平，鼓励先进，鞭策后进，充分发挥仓库管理人员的积极性和创造性，特制定本考核办法。

一、考核办法
1、考核采用百分制，每位仓库管理员得90分以上为优秀，80-90分为及格，80分以下为不及格。
2、上述考核按月进行，具体考核得分由各事业部、分厂综合办负责考核，每月月底前将每位仓管人员的考核得分报送财务部。
3、财务部根椐各事业部、分厂报送的仓库保管员考核得分情况，会同运营管理部评选出月度优秀仓管员，并给予通报和奖励。
4、仓库员工每月设绩效奖金，满额500元，当月绩效奖金按绩效考核分数同比例发放。
5、考核结果作为仓库管理员年度评定先进和工资晋升的重要依据。

二、考核内容与标准






…………

以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读：