身为领导，遇到非常不听工作安排的下属，应该如何应对？

ABC法则

身为领导，
遇到了一个很不听工作安排的下属，应该如何处理？
怎么去应对？
或者如何去说服公司将他开除？

tybgy

以德服人，对事不对人

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先看看是不是你的问题，再了解员工不配合的原因，
尽量督促下属学习公司管理规定。

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你要在下属中竖立威信！
我想你才刚开始进去吧！

（副）

嗯。
直接把对方交到自己的办公室，和对方进行沟通也会进行聊天，
也会告诉对方一些不合理的地方，告诉对方怎么去改正。

：蓝

管理者如果遇到这不服从管理的员工，是一件非常让人头痛的事。
老员工适应新上司摸索新上司的做事风格是需要一段时间，但是当冲突摆在你的面前时，想躲过去是不可能的。
唯一的方法是面对它，分析它，并想办法处理好如何解决员工不服从管理的问题。

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如果员工不听从安排，可以尝试先进行沟通，
有的员工在沟通之后可以理解上级的安排，
主动按照有关安排做事。

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先私底下找他谈，看看是什么原因，在对症下药。经过一番沟通后，仍旧我行我素，那么就开始考核。实在不行，就开除