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第一条 为了对仓库发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为者给予惩处,进而促使全体员工努力工作、奋发向上、待制定本制度。
第二条 本仓库员工奖励分为通报表扬、嘉奖、晋升三种:
1.通报表扬:开具“员工动太报告书”全公司通报表场;
2.嘉奖:给予一定的物资奖励(奖金);
3.晋升:根据职业生涯规划往公司管理、技术岗位上调;
第三条 本仓库惩处分为下述五种:
1.警告:口头警告或开具“员工动态报告书”全公司通报批评;
2.抄写惩处条例或岗位职责;
3.罚款:给予一定的经济惩处;
4.降级:根据情节严重程度降低职务权限或薪酬福利;
5.开除:屡教不改的员工,给予开除处理;
第四条 有下列事迹之一的员工,经调查核实并报请公司领导批准后,应给予一次奖励,其奖励种类视绩效程度而定:
1.超额完全公司任务,经济效益显著者;
2.积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;
3.维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生或挽回经济损失有功者;
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