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仓库奖惩制度,对有贡献员工奖励,有不良行为者给予惩处

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  第一条 为了对仓库发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为者给予惩处,进而促使全体员工努力工作、奋发向上、待制定本制度

  第二条 本仓库员工奖励分为通报表扬、嘉奖、晋升三种:

  1.通报表扬:开具“员工动太报告书”全公司通报表场;

  2.嘉奖:给予一定的物资奖励(奖金);

  3.晋升:根据职业生涯规划往公司管理、技术岗位上调;

  第三条 本仓库惩处分为下述五种:

  1.警告:口头警告或开具“员工动态报告书”全公司通报批评;

  2.抄写惩处条例或岗位职责;

  3.罚款:给予一定的经济惩处;

  4.降级:根据情节严重程度降低职务权限或薪酬福利;

  5.开除:屡教不改的员工,给予开除处理;

  第四条 有下列事迹之一的员工,经调查核实并报请公司领导批准后,应给予一次奖励,其奖励种类视绩效程度而定:

  1.超额完全公司任务,经济效益显著者;

  2.积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;

  3.维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生或挽回经济损失有功者;

  …………

  以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

仓库奖惩制度,对有贡献员工奖励,的不良行为者给予惩处.doc

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很實用,謝謝分享^^
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非常详尽的资料,值得借鉴,谢谢分享!
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过来看看,谢谢楼主分享
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