每到一年岁尾，必有一番总结。年终总结是回顾一年来的工作成绩、总结经验、分析教训，梳理下一年的工作思路、工作方法、工作目标的重要方式，是看清不足、提升自我的有效途径。在撰写年终总结时要抛弃“万能公式”，杜绝年年总结年年相似，做到执笔“有力”“有胆”“有谋”，把成绩中的水分“挤出来”，有把工作中的不足“亮出来”，把改进的措施“提出来”，在年终总结中成长。
执笔“有力”，把成绩中的水分“挤出来”。名不可简而成也，誉不可巧而立也。渴望成绩，期待荣誉，是人之常情，但成绩中的“假空大”和“拿来主义”却丝毫要不得。世界上很难有既实现了这个，又达到了那个，还突破了其他的完美成绩。干工作要脚踏实地，写总结要实事求是，要执笔有力，对成绩有一不说二，有甲不写乙，不刻意“拉长、吹大、垫高”地精心包装，也不有意“突出成功、隐藏失败”地避重就轻，更不能“窗台上放喇叭”式的追求名声在外。要把态度摆正，不抢功诿过，不“拿来”就抄，要尊重事实不欺心，把工作情况写明，不搞“小动作”，不耍“小聪明”，做到笔笔不失真、事事能查证，把水分彻底“挤出来”，让成绩“货真价实”。
执笔“有胆”，把工作中的不足“亮出来”。人非圣贤，孰能无过。干事免不了会犯错，古往今来，没有任何一个人能把工作干得面面俱到，把事情办得滴水不漏。如果非要说有，那只能说“他”把成绩中的水分没有挤干。写好一份年终总结，要把握好“广度”，做到“务实”，从工作的方方面面和边边角角去找缺陷、寻短板，把问题说清楚，把错误写明白。承认不足不仅是一份勇气，也是一种能力，要胸怀坦荡，不遮不掩，勇于承认错误、敢于直面短板弱项，把工作中的不足一五一十地“亮出来”，把犯过的错误原原本本地摆出来，搞清楚那些“坎”没过去、那些“坑”没避免，把其中的经验教训理得明明白白，给改进一个机会，给成功一个出路。
执笔“有谋”，把改进中的措施“提出来”。不贵于无过，而贵于能改之。把成绩中的水分“挤出来”，下一步的改进思路就会更加明了。写好一份年终总结，要把握好“高度”，做到“求实”，从“有则改之，无则加勉”的角度去总结，对办成的事和没有办到的事都要“入木三分”地分析，对照问题和不足一一想办法、明举措。理论知识不足和业务水平不高就多学习，从书本中学、向先进学、向群众学，汲取养分，充实自己；发展思路不明和创新意识不强就多“放眼望”，拓展眼界去转、去看、去想，借鉴“他山之石”再谋划，制定改进的计划表，明确提升的路线图，争取在新的一年里变“不行”为“能行”，干出新成绩。 |
