如何管理好一班女仓管员？因为一些小事搞到四分五裂

淡世指尘

如题，如何管理好一班女仓管员？因为一些小事搞到四分五裂。

现在仓库真的很难管理，请大家帮助出出注意，做为仓库主管，手下的一班女仓管员不太好管，有什么好的管理办法？

李吉元

　　男人如何管理女下属？几年的经验，我已对无数人讲过，现在发表在这里，以供参考！

　　1、不要冷落她。如果你冷落了你的女下属，她们就会骂你没人情味，甚至骂你是“阴阳人”或“性无能”，并且她还会造你的谣，传你的闲话，对你的仕途不利。

　　2、不要让她靠近你。女人是情绪化的的动物，一旦她感到在你身边特别随便了，她也就容易变得很情绪化了。一旦那天她不高兴起来，她就会不顾大局，甚至变得很放肆。这样一来，一旦生产发生紧急情况，你将会指挥失灵；这样，不仅影响生产，甚至还会危及她和别人的生命。

　　所以，男领导面对女下属要不远不近；即要让她感到你很有人情味，又不能因她的情绪化而使你面对紧急事态时指挥失控。要知道，女人面对紧急情况本来就很容易情绪化的，再加上你日常对她的放纵，使得她这时更容易情绪失控，进而导致你指挥的失灵。

　　在紧急情况下如果她真的情绪失控了，这时你不要手软，你要坚决果断地给她一记耳光，震慑住她，也好让她清醒清醒。

丁琼芳

　　对女下属的管理，只有八个字：恩威并施以威为主。但要因人而异，不要一天到晚搬出一副我要管你的架子，多关心下属，解决他们最关心的问题，得人心才有群众基础，才能一呼百应。

　　这是一个长期的过程，建议少看一些西方的管理，因为那不合乎我们的国情，多看看《三国演义》和中共党史，你要的答案都在里面，这才是正道。

　　譬如安排值班的具体问题，可以用抓阄的方式解决，不要笑，不要觉得荒诞，最原始的方法可以解决最麻烦的问题。拳头硬的人说话最有道理。

杜治荣

　　首先要了解女下属的性格、爱好。其次要了解其工作能力和综合素质。根据其性格（内向还是外向）爱好结合其工作能力分配适合她的岗位。

　　另外要了解女同志与男同志生理上的差异，对女同志生理上的差异要理解各照顾。

　　再就是多加强勾通，互相遵重。女人大都很情绪化，管理女下属要充分考虑到其自身的感受，即使是上司派发工作安排，对待女员工不能太生硬死板，尊重她们，让她们感觉有价值需要她们，让她们知道她们的存在和她们的工作结果对公司和你有很大帮助，稍微软一些，女员工一般都会理解，给予配合。

　　事情做的好给予她们肯定！应该会有比较好的效果。当然如果想在下属面前保持好领导的威严也很重要，尺度就要看你自己把握了， 个人魅力很重要。

崔秀琼

　　现在是一个人性化社会，不管做什么管理，都应该以人性化的态度去面对，但是对于女下属，应该是和男下属一样，但是对于有关系的女下属又该怎么去做呢，这也是一个现实的问题。

　　这个我有些心得不过我管理的大多都是以婚的女人，从管理的角度说没有规矩不成方圆首先要有一个人性化的制度然后严格要求，抓几回现行罚罚款什么的很快就好拉

仁兴林

　　男上司如何管理女下属？

　　与女下属相处之道

　　虽然有的男上司看到一些强硬的女下属很头疼，但她们并不是“灭绝师太”，跟女下属相处之道，关键看男上司自己。女职员特别容易付出情感，在感情上的投入，甚至超越了金钱的层面。而男性对物质、效益的追求会更加高一点，不会考虑太多的情感因素。因此男上司对每个女下属的态度应该是统一的，特别在公事的处理上，不应该带有个人的感情偏好。

　　女性都比较敏感，她们会很在乎公平，而这么一个公平的工作环境，只能靠男上司自己营造。

　　对女下属的管理之道

　　爱哭、爱闹、小气、八卦，这些典型的女性脾气特征也许让男上司觉得跟她们相处起来很头疼。因此对于女下属的管理应该尽量的简单化，这并不是说要和她们保持距离，分清界线。而是说工作的时候不要让步骤变得太复杂。在大家都把工作做好这个前提条件下，很多其他相处的摩擦自然就消失了，让工作关系变得很简单，很透明。比如碰到要加班，甚至要单独加班的时候，最好能跟她的老公或者男朋友打个招呼，免得以后有什么不必要的误会。

　　和女下属保持一定的空间感

　　管理女下属的时候，最开始你就应该用命令的手段告诉她们在工作上你是她们的上司，因为这是公司赋予你的行政权力。而不能一开始就用人性化的方式去沟通，让上司和下属这个关系的界限变得模糊。如果一个男上司在管理的时候仍然当自己为一个普通员工，和大家打成一片，使得女下属在工作上过分地依赖你，这时，你就需要培养她们独立思考的能力。切记，男上司跟女下属一定要有空间感，你不能跟她走得太近。因为如果你总是跟她们打成一片，当真正遇到一些重要的事情时，就反而没办法沟通了。

雷永丽

　　是确实有些时候女下属会破坏制度，在男同事没有反对的前提下对女下属适当放宽制度还是有可行的，另外对女下属要有人性关怀，尺度自己把握！

　　作为管理这先正其身,,看看你自己为什么会管不了他们，责任不在于是否男人\女人。尤其是女人在某种程度上是利于管理的润滑机，你不能使他们折服，需要个人魅力的修炼

淡世指尘

谢谢楼上的了。好多受用了

chinajsy

工作是工作,生活是生活

penguin82

想做好就得是从细节做起