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从描述来看,账务不一致的原因分析,主要是责任心不强导致的。
从两方面下手吧:
第一,出制度文件,要求必须“凭单出入库”,违例者跟工资挂钩,具体怎么挂钩根据实际情况来定。有一点需要注意,制度文件的起草、签批、执行等等的关键是宣贯到位,让所有人都知道这个事,然后在文件后面签字,然后执行起来会难度小点(除了问题以后,如果有人不服气,直接拿出来文件,我宣读了没有?你签字了没有?你还有什么想说的?)
第二,时效性要抓起来。 日事日毕是硬性要求,特殊情况下不允许超过次日10点。这个也参照上面的做法,宣贯、签字。 |
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