|
|
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。
述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通交流，有利于提高述职者的思想水平和工作能力。
=====全文目录=====
一、述职报告的写法
二、述职报告必须还要做到3点
三、述职报告实例
例1：仓库半年工作总结，仓库管理员年中工作汇报，述职报告
例2：仓库管理员上半年工作总结与述职报告，下半年工作计划
例3：仓库主管个人述职报告，仓库主管工作心得总结及未来展望
=====正文节选=====
一、 述职报告的写法
1、抬头：也就是“称谓”，一般述职报告的对象不同，“称谓”也是不同的。
2、基本情况。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
3、成绩经验：一般采取横向排列，每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。
4、问题教训：这方面要实实在在，要有条理，不要避重就轻。
5、今后计划：包括目标、措施、要求三要素，要切实可行。
6、结尾：报告结束时要用称谓礼貌用语，落款要写明自身姓名、单位名称和写报告时间
二、根据经验，认为述职报告必须还要做到以下3点：
1、逻辑清晰、格式简洁，一目了然。认为，所有的述职报告都要做到逻辑清晰，没有清晰的逻辑，你就不会做述职。
什么叫“逻辑清晰”呢？“逻辑清晰”就是你的述职报告PPT展示出来。还没开始讲解之前，领导就明白你想讲什么、亮点在哪里等等。在配合你出色的演讲，你的领导必然会被你征服。
前几天，看了一份简历，看完头晕，都不知道对方要表达什么。这样的简历肯定不过关。再说年终述职报告，如果你的年终述职报告不过关，就会影响你来年的升职加薪和当年的年终奖。
“格式简洁”就是当你展示时，一定要做到一张PPT上只展示一个内容，不要过多展示，展示多了就会让人感觉混乱。尤其是你在做述职报告的时候，一旦报告给人家感觉多繁冗长，你的领导就会烦。领导烦了，就会影响你的年终奖。
所以，你要明白“逻辑清晰、格式简洁，一目了然”，很重要。
2、内容丰满。一个人，很瘦且不丰满，一样不会引起他人的注意。年终述职报告也一样，你虽然做到的逻辑清晰、格式简洁，但内容不丰满，你的领导就会认为你讲得空，自然对你的印象就不好。
关于内容丰满，认为要满足以下几点：
1）用数据呈现出来的个人业绩。所谓数据化呈现的个人业绩，就是你要把自己一年来的工作回顾一遍，清楚地写出你做了什么、有什么样的结果，这些都必须用数据展现。切记切记：没有数据的年终述职报告，就等于白写。
比如你是活动运营，你可以写清楚，一年来，搞几次千人活动、多少次小活动，直接和间接收入多少、品牌价值传播半径达到什么程度等等。这些你要用大家公认的理论来证明才行，千万不能瞎吹。
2）把你的工作进展写清楚。比如你在主导一个大项目，你要在述职报告中告诉你的领导，项目开始是什么情况，项目目前进展是什么情况，未来多久可以完成，完成后会达到什么效果。这一步的目的是给你的领导们吃定心丸，让你的领导、领导的领导都高兴和满意才行。
…………
以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读： |
|
