岗位工作饱和度分析表，下属工作饱和度分析表，太实用了

冷雨夜

所谓工作饱和度，简单的来说是指员工的有效工作时间与规定的工作时间之比，同样是在公司满八个小时，有的员工无所事事，而有的员工一直在从事与工作相关的事情，前者的工作饱和度自然就比后者低很多。

由此可以看出，工作饱和度对于公司来说具有重要的作用，它是定岗定编的基础，也是员工培训开发的直接依据，更是员工工作效率和考核的标准，公司通过对饱和度进行分析能有效得知当前在岗位编制、人员选拔、工作分配等方面的问题。

来看看这份---岗位工作饱和度分析表  模板
欢迎大家参阅。




以上分析表为截图，若需要此文档，可在下方进行下载。

zhōu一

层级越高越少谈饱和度管理，层级越低越是会被谈到要出工出力。
因为高层的东西很虚无缥缈，基层的东西很容易抓。
具体做一件什么事情很好抓，但是要谈到思考，动脑筋，这个又变得虚无缥缈起来，

not

一般来说，工作饱和度高，反映工作效率高。
一个人工作8小时，那工作饱和度肯定要达到7个以上，但是所有企业几乎都达不到这么高的工作效率。

CVM

  不错的模版！

EXCEL言羽

这得是大厂才会有这么高的工作饱和度。

jodany

个人认为一般的企业 不能简单刻板的划分一个员工的工作饱和情况

风继续吹_PWCQ

一般来说，工作饱和度高，反映工作效率高。