什么是职场惯偷？通过仓库找不到料的案例给出原因与建议

糖糖△

前几天，在一个生产交流群里，一位生产小伙伴说，今天又挨老总批了，挨批的原因是他们不按生产计划进行生产。
他打出一个愤怒的表情，接着说：“MD，明明是PMC自己下错单了，反而给老总打小报告说我们不按计划生产，而老总居然也就信了，真是冤。”
有人问了一句，“你们之前是不是经常有不按生产计划生产的情况？”
这位伙伴沉默了一会，再回答：“这是两码事，这一次确实是PMC自己搞错了。”


▉仓库找不到货的案例。
我觉得这个场景有点熟悉，心底冒出来一个词“惯偷”，并想起一个曾经的案例，或故事。
前几年，某个仓库因管理不到位及其它各种原因，仓管对仓库物料及库存的把握度非常低，每每生产领料，仓管满仓库找料，自然，找不到料的情况也就频繁出现，造成多次实际不缺料而进行计划变更。
所谓找不到料，是说仓库其实不缺料，账面上有，仓库实物确实也有，但在领料的那个时间段，仓管在仓库中就是找不到，最后被迫改单。而这些料呢，往往在以后的某天，突然在仓库的某个地方冒出来（有些料可能因此而成为呆滞）。

这种情况，在那段时间经常出现，乃至各相关部门，比如生产、物控、销售等都“习以为常”了。
有一天下午，生产又反馈缺料，表示无法按计划生产，要求生管变更生产计划。生管条件反射的认为肯定又是仓库找不到料，没去查询复核，也没有知会仓库，就下发了生产计划变更邮件，自然，变更原因填写的是“仓库找不到料”（此邮件抄送多个部门老大）。
不巧，这次还真不是仓库找不到料，实际原因是生产领料的那个时间点供应商货还没送过来。于是，仓库负责人感到特别冤枉，那天半夜还在发邮件质问PMC负责人，质问他们为什么明明是自己的责任，却把计划变更原因乱写。

▉职场上的惯偷。
这其实就是惯偷，职场上的惯偷。
惯偷，是指习惯性或经常性偷窃别人财物的人。
职场上的惯偷，是指工作中习惯性或经常性出错，甚至是出同一错误的个人和部门。

▉成为职场惯偷的两个虚假原因。
职场上，惯偷为什么成为惯偷，职场上的惯偷是怎么来的呢？
首先，有两个大家普遍或经常认为，但事实上并不能真正当作职场惯偷成为的原因，这两个是成为职场惯偷的虚假原因。
1 能力或素质不是成为职场惯偷的原因。因为，将仓库找不到货归结于仓管的能力，这绝不是一位管理者应有的态度，也不是解决问题的管理方法。至于素质，或者说责任心，我更认为是一个伪命题，靠员工责任心来进行管理，小微企业或许还可行得通，企业规模一大，无疑是把自己置于悬崖边缘。


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这份解释与众不同，好吧，也可以这样说。

大西北

哈哈，文章有趣。

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原来是这个意思啊，我还以为真是偷走了