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年终总结是对过去一年工作、学习和成果的回顾，也是对未来计划和目标的展望。一份好的年终总结可以帮助我们更好地总结经验教训，发现自己的不足，明确未来的方向和目标。
本文将从注意事项、工作回顾与成果、业务发展与提升、反思与不足、未来计划与目标以及总结与展望等方面，为大家介绍年终总结的写作方法。
注意一：篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“年终总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
注意二：套话不可少
如开头必是“时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过，年度工作总结《年终总结怎么写》。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗？另外，在工作总结的结尾下也可对来年的工作计划作些简洁的介绍。
注意三：数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。
这样做的好处有三：
第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意；
第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛！
第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗？
注意四：用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
结构样式来啦！
一、工作回顾与成果
1. 完成项目与任务
在年终总结中，首先要回顾过去一年中完成的项目和任务。列出自己负责或参与的项目，简要介绍项目的背景、目标、实施过程和结果。对于每个项目，要重点突出自己的贡献和价值，同时说明项目的成功与否以及取得的成果。
2. 业绩与亮点
除了项目和任务，还要关注自己的业绩和亮点。回顾自己在工作中的优秀表现，如获得了哪些荣誉、奖励或晋升机会。同时，也要总结自己在工作中取得的亮点，如解决了哪些难题、取得了哪些突破等。这些都可以作为自己工作成果的证明。
3. 团队建设与协作
在年终总结中，还要回顾自己在团队建设和协作方面的表现。介绍自己如何与同事合作，共同完成项目或任务。同时，也要反思自己在团队协作中的不足，并提出改进建议。通过回顾自己在团队中的表现，可以展示自己的合作精神和领导能力。
二、业务发展与提升
1. 业务拓展与合作
回顾过去一年中自己在业务拓展和合作方面的表现。介绍自己如何拓展业务领域、寻找新的合作伙伴或客户。同时，也要总结自己在业务拓展中的经验和教训，为未来的工作提供参考。
2. 技能提升与培训
在过去的一年中，自己是否通过培训或自学提高了技能水平？如果有，可以在年终总结中详细介绍自己提升了哪些技能，并说明这些技能对工作的重要性和价值。同时，也要提出自己在技能提升方面的不足和需要改进的地方。
3. 客户满意度与反馈
在年终总结中，还要关注客户满意度和反馈。介绍自己如何为客户提供优质的服务和产品，以及客户对工作的评价和反馈。通过了解客户的意见和建议，可以更好地改进自己的工作和服务质量。
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以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读：
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