如何扳倒庸才领导？怎么整领导？怎样整到领导干不下去？

字符

作为一个中层领导，下属工作遇到难题，从不会协调解决；
一心就舔大领导，欺上瞒下，给他看不顺眼的人穿小鞋，人神共愤！

我真心求教，如何搞掉这样的人？

弓长三

你可以尝试着把事情做好，摸清楚她的套路，

让他每次想刁难你时，你都能马上给出你的方案，让他无话可说，
让身边的同事看到这样的情况，这样你的同事就会慢慢跟你站在统一战线，学会拉拢人心哈哈哈哈。

LH3006

他越是庸你就越努力，最好产生强烈的对比，这是你升职的机会哦！

风过耳

给题主泼盆冷水哈。
如果你也是中层，跟他平级。那么，你扳倒他的概率大约是50%。
但是，如果你只是个小兵搭子，不好意思，你扳倒他的概率只剩下不到1%。
平级扳平级的胜算率之所以50%，是因为你们有个共同的领导，领导等于就是个裁判。
大家都在一个赛道上，要么比业绩要么比舔功，看谁功力深厚。

不惧

不要想着搞垮领导！要和领导打成一片！跟着领导一起走，让领导重用你，这个方是正道。

jany346

风过耳 发表于 2023-12-15 14:35
给题主泼盆冷水哈。
如果你也是中层，跟他平级。那么，你扳倒他的概率大约是50%。
但是，如果你只是个小兵 ...

确实。。要多花心思提升自己

melody11

领导有几个点是有可能被扳倒的：
1）没有工作能力，办事能力有限；
2）领导有失职或违规的地方；

以下几个点是领导很难或不能被扳倒的；
1）上面有人包庇，再错都不追究；
2）对员工偏心；
3）对下压榨，遇到问题全部压给下面人；
4）个人针对，只对付你不对付别人。

᭄ꦿ很幸运ོ࿆

楼主，我觉得你这种想法就有问题，做好本质工作，领导有领导的管理方式，觉得自己有能力的话得不到领导重视可以选择更好的发展，人的高度决定你的职业发展长远。
听到“扳倒”二字就觉得人心险恶，不够团结，团队凝聚力差。

且我听说

都说中层领导难做，上要对付老板，下管理好员工，中间还需和同僚打好关系。
中层常被人称为“夹心饼干”并不为过。