仓储主管技能提升教程之五：部门人员分工与招聘标准说明

旧颜。

明确职务，包括明确特定职位所承担的责任，这是人员配备的基础。
不同的能级应该有明确的责权利。责不交叉，各负其责；权要到位，责权相应；利与责权相适应，责是利的基础。
要做到在其位，谋其政，行其权，取其利。

仓储主管技能提升教程之五：部门人员分工与招聘标准说明

一、仓库部门人员分工

仓库部门是一个负责物品存储和管理的关键部门，其主要人员分工如下：

1. 仓库经理
仓库经理是仓库部门的主要负责人，负责全面管理仓库的各项工作。其职责包括但不限于以下方面：
* 负责制定和执行仓库管理政策和流程；
* 监督和管理仓库管理员和搬运工的工作；
* 协调与其他部门的关系，确保物品准确、及时地存储和发货；
* 定期进行库存盘点，确保库存准确无误；
* 监控仓库的安全和卫生状况，确保员工和物品的安全。

2. 仓库管理员
仓库管理员是仓库经理的得力助手，负责具体执行仓库的各项管理工作。其职责包括但不限于以下方面：
* 负责物品的入库、存储和出库管理；
* 记录物品的库存情况，及时更新库存信息；
* 协调搬运工进行物品的搬运和摆放；
* 定期对仓库进行清理和维护，确保仓库的整洁和安全。

3. 搬运工
搬运工是仓库部门的重要工作人员，负责物品的搬运和摆放。其职责包括但不限于以下方面：
* 负责按照仓库管理员的要求，将物品从指定的位置搬运到指定的位置；
* 协助仓库管理员进行物品的存储和出库管理；
* 保持工作区域的整洁和安全，遵守仓库的管理规定。

4. 司机
司机是负责货物运输的重要工作人员，负责将货物从一个地方运送到另一个地方。其职责包括但不限于以下方面：
* 负责按照订单要求，将货物准时、安全地送达指定地点；
* 负责货物的装卸和搬运；
* 保持车辆的整洁和安全，遵守交通法规。

二、招聘标准
为了确保仓库部门的正常运转，我们需要招聘符合以下标准的员工：

1. 学历要求
对于仓库经理、仓库管理员和司机等职位，我们需要具备相应的学历背景。例如，仓库经理和仓库管理员需要具备物流、仓储等相关专业的大专及以上学历，而司机则需要具备相应的驾驶执照。

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认真学习业务知识，不断更新知识结构，
坚持干与学相结合，以符合当前岗位要求为基本目标，达到业务能力全面提升。
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