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盘点总是账目与实物不符,求高人指点从那些方面着手改善

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新接手仓库管理后,盘点总是出现账与实物不相符,差异较大,求高人指点从那些方面着手改善?
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仓库盘点的目的:

1、确认实际的库有数量。
通过盘点可以查清实际库存数量,并确认库存货品实际数量与库存账面数量的差异;
如发现盘点的实际库存数量与账面库存数量不符时,应及时查清问题原因,做出适当处理。

2、查清库房账面损益,
通过库房盘点,可以定期地核查企业库存情况,从而提出改进库存管理的措施。

3、发现库房管理存在问题。
通过盘点查明盈丐的原因,可发现作业或管理中存在的问题,并通过解决问题来改善作业流程和作业方式。


所以,所以,查找析原因,分析分析,解决原因。

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账实不符,是仓库的普遍现象,也是老话题了。

需要:尽力,不断,连续,优化,降到最低。
好比仓库的5S一样,是一个不断延续,精益求精的过程,

着手的方面有:
//逐个货物查找账与实物不符的原因,
比方说:做错账、发错货、盘点错误、被盗窃等加强加强货物管理
//完善审核流程
//通过培训,开会的方式,提高员工意识
//加强对账实不符的监控
//制定仓库流程规范
//提升仓库安全,防盗

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如果平时工作量不大,破而后立,一刀切按照最后一次盘点为期初数据,重新建账。
如果没有机会重新建账,注意平时收发过程中的数据流传递。
尽量做到每一步操作都可以做到信息追溯,发现差异及时调账,避免因为账务不符影响后面的工作。
最笨的办法就是使用物料卡。不管哪种办法只有发现问题才能解决问题。
目前最主要的我觉得就是要从流程和人员操作上找到差异的原因,逐步去解决。

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盘点几次差异都大说明:
1.你们盘点有问题或者说你们不会盘点,
2.盘点前的准备工作是否到位?
单据都处理完毕没有,货品是否摆放的合理到位,盘点是一个一个挨着盘还是拿着盘点单满仓库找货)
3.盘点录单子是否准确,
4.盘盈盘亏数据有没有分析)

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领导要加强管理,加强监督。
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明确每个步骤的责任人,确保每个人都知道自己的职责。
实施定期的周期性盘点,比如每月、每季度
对于每一次盘点中发现的差异,都需要详细记录并分析其背后的原因。
这些原因可能包括盗窃、损坏、丢失、错误记录等。

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尤博龙_VLPH 发表的 帖子内容
盘点几次差异都大说明:
1.你们盘点有问题或者说你们不会盘点,
2.盘点前的准备工作是否到位?

补充一下
盘点是动态盘点还是静态盘点

动态盘点 允许 出入库同时进行

静态盘点是 禁止出入库的
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盘点的账物不符,说明是平时仓库管理有问题。
1.流程问题。
2.出入库节点是否按照仓库规范原则在执行。
3.多收少收了,多发了。
4.重点复查 账物卡证。

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为啥会对不上,是没开票导致多收多发还是有货物确实遗失
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