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作为仓库组长，需要全面负责仓库的日常管理工作，提高工作效率和质量，保持积极的工作态度，
具备专业的能力和技能，为公司的发展和运营提供有力的支持。
一、岗位基本信息
岗位名称：仓库组长
所属部门：资材部/PMC部
直接上级：仓管科长或相应管理部门负责人
直接下级：仓管员、仓库助理等
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二、主要职责
1.全面负责仓库的日常运作，包括收货、备料、发料、包装、发货运输以及记账等，确保所有流程符合公司政策和行业标准。
2.控制和管理库存水平，定期分析库存状况，及时提出补货计划或处理积压物资，避免超储、短缺和损坏，确保库存物资的安全与质量。
3.维护并操作ERP系统或其他仓储管理系统，确保库存数据的准确性与实时性，实现账、卡、物相符。
4.制定和完善仓库管理的流程、规章制度，持续改进工作方法，提升效率，降低成本。
5.负责下属员工的招聘、培训、绩效考核与激励，提高团队的专业技能和服务水平。
6.与其他部门紧密合作，参与公司整体运营规划，解决跨部门协作中出现的问题。
7.确保仓库遵守所有安全规定，预防事故的发生，组织定期的安全培训与应急演练。
8.组织定期和不定期的库存盘点，对盘盈、盘亏进行分析，并采取措施进行调整。
9.监督仓库设备的维护和修理，确保设备运行正常
10.及时处理仓库日常工作中出现的异常情况，做出快速有效的决策。
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三、工作效率与进度提升
不断优化仓库管理流程，提高仓库作业效率。
采用先进的仓储管理系统和技术手段，实现仓库信息化管理。
合理安排仓库人员的工作时间和任务，确保工作进度与生产计划相协调。
定期对仓库工作进行总结和分析，提出改进意见和建议。
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四、工作质量与标准保障
严格遵守公司质量管理制度和标准，确保仓库工作质量符合要求。
对仓库物资进行严格的验收、保管和发放，确保物资质量可靠。
定期对仓库物资进行质量检查和抽检，及时发现和处理问题。
建立仓库工作质量标准体系，定期对仓库工作进行考核和评价
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五、专业能力与技能要求
具备仓库管理、物流管理等相关专业知识和技能。
熟悉仓储设备和操作流程，能够独立完成仓库日常管理工作。
具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够发现并解决仓库管理中的问题。
具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与不同部门和人员进行有效沟通与合作。
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