到初创公司应聘仓库主管，试用期居然要6个月，太奇葩了

wsk1983

heman19920811 发表的 帖子内容
一般公司都是1-3个月的试用期，6个月的真是少见

我做过几家公司都是六个月试用期，六个月试用期换来是三年的合同，他们是希望通过6个月的试用期来深入了解一个员工，与你形成长期的劳务关系，因为1-3个月的试用期太难看清楚一个人的人品了

luodan_11

只要在大领导面前表现的足够优秀，他会找人事说。可提前转正。
或者公司人员紧缺的情况下，在一个月中努力地熟悉掌握所有工作，能提出建设性的建议。有足够能力了再找他们谈转正的事。
这两个情况下都可以。
能提前一个月就提前一个月。谈不拢你走他们的损失更大，再招一个也不一定那么顺利。

TanG_YPDA

五年合同6个月试用期的路过

heman19920811

TanG_YPDA 发表的 帖子内容
五年合同6个月试用期的路过

一般好像是6个月的试用期签3年的合同，你这个年限蛮长的

古月13

lyf123 发表的 帖子内容
很多公司，转正都需要6个月的

正常三个月，超过三个月要出书面了，劳动法有规定，6个月的真是没见过

朱DPG

想想好处，万一是个坑，你三天就可以跑路

CamelLuo

常见三个月试用期，第一次见六个月的

ljj8520739

没有违反劳动法·········

李伟业

《劳动法》对于试用期的规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月