涉及2个材料库与1个成品库，仓库数据员绩效考核怎么做？

W1122

各位好！

现状：
我们仓库涉及到2个材料库（对应不同的工艺段）、1个成品库；
现在需要优化月度绩效考核机制，现有机制主要以安全考核为主 、同时包括人员出勤；
仓库班长评分，盘点反馈，业务差错扣分，加分项有：加班时长、业务优化等。

需求：
怎样优化数据员的绩效考核方式？

感谢各路大神支招，谢谢。

满眼星辰_WOQL

账务员，无非就是数据录入、协同仓库员账务的准确率。发现账务不符及时查明原因。就这些

W1122

满眼星辰_WOQL 发表的 帖子内容
账务员，无非就是数据录入、协同仓库员账务的准确率。发现账务不符及时查明原因。就这些 ...

是的， 主要是账实一致， 但是单从数据录入这一个方向去评比绩效体现不出太大的差异！所以我想从多方向考虑，目前已经考虑有安全、数据录入准确率，出勤等3个方面考虑，还在再增加几个考核点！