|
|
所谓废弃物是指公司生产、办公或进行其他活动所产生的污染环境的物质，
本规定以明确制定公司产生废弃物的分类、收集、保管及处置的方法，使公司固废物实现“无害化、减量化、资源化”的目标。
1.目的
本规定以明确制定公司产生废弃物的分类、收集及处置的方法为目的。
2.适用范围
本标准适用于公司范围内产生废弃物的管理。
3.用语定义与分类
所谓废弃物是指公司生产、办公或进行其他活动所产生的污染环境的物质。公司根据废弃物的性质和实际状况，将废弃物分为危险废弃物、生产废弃物、生活废弃物三大类。
A.危险废弃物：可能对周边环境或人体安全健康有害的剧毒、易爆、辐射、放射、感染性的废弃物质；
B.生产废弃物：因公司生产活动而产生的非危险的废弃物质。
C.一般废弃物：不属于危险废弃物和生产废弃物，因公司日常活动(办公、生活等)所产生的废弃物。
4.管理职责
4.1 公司人力资源部主要负责公司废弃物处理和对外部各方的协调，各部门配合执行规定。
4.2各部门负责人职责：
(1)指导和监督各自部门生产、办公等活动所产生的废弃物使之得到正确妥当的处置。
(2)各自部门废弃物分类把握，并调动本部门的全体力量，为废弃物的再利用和减量化不断努力和改善。
(3)协助人力资源部顺利完成国家及地方对废弃物管理规定事项。
4.3清洁工
(1)按照规定方法对废弃物进行分类处置。
(2)废弃物放置场所的标识和整理。
5.废弃物处理的委托
公司人力资源部对废弃物处理的外部回收站进行调查，挑选具备资格的外部回收站。与之协议完毕后，委托其对公司的废弃物进行处理。
6.《固体废弃物分类一览表》的制定与维持
6.1人力资源部制定《固体废弃物分类一览表》，并取得管理者代表认可。
6.2正常情况下每年对《固体废弃物分类一览表》重新评审一次，必要时进行修订。废弃物种类区分困难时，向人力资源部查询。
7.废弃物分类的教育
各部门应利用会议，告示或其他形式向各级人员说明废弃物分类的重要性和方法，使废弃物分类成为全员共识。
8.废弃物的处理
各部门应对各自部门产生的废弃物承担管理处置责任，主要实施以下事项：
8.1暂时放置场所标识
在简单易行的前提下，各部门自行设定废弃物暂时放置场所。并按照分类明确标示，使人一目了然。以下为一般原则供参考：
(1)同一场所废弃物箱设置数量应不影响工作的方便性为宜。
(2)大量同类废弃物产生场所应设专门废弃物放置箱（或区域）。
(3)种类多数量少的废弃物产生场所，暂时将废弃物分开，在公司统一设置的废弃物暂置场所投放时再按分类进行投放。
8.2投放
各部门可将废弃物暂时投放在公司统一设置的废弃物统一暂置场所。废弃物投放时，应按照分类进行准确投放，防止混放、飞扬和异味产生。
废弃物统一暂置场所的废弃物由清运单位每日运送到指定垃圾场。
8.3放置场所的维持
废弃物放置场所应经常整理、整顿、清洁、清扫。防止异味、苍蝇、蚊子产生。
9.废弃物称量
公司人力资源部对公司产生的生产废弃物（边角料等）应进行称量后处置。结果记录在《废弃物处置记录表》中。
10.修改栏
以上贴子已是全文，若需要此文档，可在下方进行下载。 |
|
发表于 2024-9-7 10:05:00
