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仓库管理员工作手册则侧重于提供给仓库一线工作人员的操作指南，包括货物的验收、入库、存储、出库、盘点等具体操作步骤。
这类手册的目的是确保仓库工作的标准化和规范化，减少操作错误，提高工作效率。
=====全文目录=====
一、公司简介
【公司简介】
【仓储部织结构图】
【与关联部门】
二、 目标
三、 工作程序
1. 打卡上班： 按公司规定打卡，具体要求
2. 服装仪容
3. 卫生打扫： 具体要求
4. 设施检查
5. 运营中
5.1 主要工作内容
5.2 主要工作责任
5.3 物料特别状况处理程序
6. 运营结束
=====正文节选=====
一、公司简介
【公司简介】
aa制造有限公司成立于2015年，总部设在中国的工业重镇苏州，是一家专业从事精密机械零件加工与装配的高新技术企业。公司拥有先进的生产设备和一支经验丰富的工程技术团队，致力于为汽车、航空、医疗设备等行业提供高质量的定制化解决方案。
aa制造坚持以客户需求为导向，严格遵循ISO9001质量管理体系标准，确保每一个生产环节都达到最高标准。通过持续的技术创新与精益生产管理，公司在国内外市场上赢得了良好的声誉。面向未来，aa制造将继续加强研发投入，优化生产工艺，努力成为全球领先的精密制造服务商。
【仓储部织结构图】
【与关联部门】
二、 目标：
使仓储人员把握日常工作的具体内容和操作方法，提高业务工作效率，有效完成工作任务。
三、 工作程序：
1. 打卡上班： 按公司规定打卡，具体要求如下：
1.1 作息时间： 员工实行六天工作制：上午8:00—12:00，下午13:00—17:00（夏季作息时间：上午：8:00-12:00，下午14:00-18:00），周日为休息日。为满意客户的需要，各分支机构可以依据实际状况跟员工沟通商量?好调整工作日程；
1.2 打卡考勤： 平常以指纹考勤机时间为考勤依据。活动期间以签到为考勤依据，严禁代签到。一经发觉，双方每次罚款50元，并书面通报批判；如因工作特别状况未能打卡，须提交有效证明至行政部确认后，签入《考勤备注》，否则按空卡处理
1.3 迟到、早退： 上班迟到或早退每分钟扣款2元，月累计迟到或早退5分钟以内，不影响当月全勤奖的发放；月累计迟到或早退达30分钟者处以相应罚款外另行提出口头批判；月累计迟到或早退达60分钟除处以相应罚款外另视作旷工1天；会议迟到罚款20元/次，无故不到者罚款50元/次；
1.4 旷工： 旷工半天扣发1天工资,旷工1天扣发3天工资, 连续旷工5天或年累计旷工15天者，可予以辞退处理；
1.5 空卡：上班空卡按事假1天处理，下班空卡扣发工资20元/次；
1.6 加班：在休息日员工自行支配加班，要提前填写加班申请单并在事后交部门主管审查，员工可按公司程序申请同等时间补休，另：补休时间不得跨月使用、不得累积连休。
1.7 事假： 如因私事不能正常上下班，必需填写《请假单》，由相关负责人批准；员工请假1天以内（含1天），由部门主管批准；请假1天以上，由公司总经理批准；部门主管请假由公司总经理批准；员工请假月累计3小时以内,不影响当月全勤奖的发放；假如无特别状况，员工年事假不得超过1个月，员工月事假不得超过1个星期；凡请假未经程序批准而未上班者，视为旷工；
1.8 病假： 必需出具县级以上正规医院相关的病假证明，否则按事假处理；
1.9 外出：上班时间外出，必需按规定填写《外出申请单》，经审批后方可外出。返岗时必需有业主或项目经理签名的《外出回执单》。如无有效《外出回执单》，则按旷工处理。
1.10 值班： 逢公司休息日，由行政部支配服务部门值班，值班人员当周补休一天。如支配值班员工未到，按旷工处理。
1.11 调休： 如因特别缘由须调休，报请部门主管批准，并填写《调休单》经部门主管签字后方生效；
1.12 查岗：不定期查岗。查岗时不在岗位，又无相应手续，按旷工1天处理。
2. 服装仪容：
应衣着整齐，大方得体，不得浓妆艳抹、穿拖鞋、背心、短裤等，进入工作岗位按要求更换工作衣。
3. 卫生打扫： 具体要求如下：
3.1 仓库地面应整齐，门窗、玻璃、墙壁、顶棚干净完好。设备管道、管线排列整齐并包扎光滑，无跑冒滴漏，定期清洁维护。
3.2 设备容器工具按定置管理要求放置，并保持清洁。
3.3 仓库工作人员应保持个人卫生，仓储区禁止吸烟和饮食，禁止存放食品、饮料、香烟等与工作无关的非生产用物品。
3.4 原辅料、包装材料进库前，应对每件物料的外包装进行清洁。
3.5 保持库区四周环境清洁卫生、整齐、无积水、无杂物、无蚊蝇滋生地，每日应打扫一次库外保洁区卫生，保持库外良好的卫生环境，做到地面无落叶、无纸屑、无泥土、无积水、无杂物等。
3.6 每日清理一次地面、垫板卫生及物料外包装(包括垫板下卫生)。清理地面垫板卫生时,先清扫落尘(包括垫板下卫生)后再用拖布擦拭，清理垫板下卫生时，应待地面干燥后再放置垫板,做到现场无落尘、无积水、无垃圾，拖地时要留意避开污染库内物料或产品。
3.7 每日发货完毕应准时清理货位及垫板卫生，做到货区清洁、无积尘。
3.8 保持仓库窗明壁净，每周要擦拭一次库房内消防设施、空调、除湿机、门窗等设施，保持其卫生清洁、完好。
3.9 每周清洁一次蚊蝇杀灭器，必要时准时清理。
3.10 每周全面清洁酒精储罐区卫生，做到无垃圾、无杂草。
3.11 每周清理一次物料运输设备及附属装置，做到表面无积尘、积液、油垢、料垢和明显锈蚀。
3.12 保持仓库货架、货柜的清洁卫生，并每周至少进行两次清洁。
3.13 每月清洁一次库房内灯具、悬挂物、管道、墙壁、顶棚及其它附属装置，做到无灰尘、无污迹、无蜘蛛网。
3.14 清洁仓库卫生时，严禁用水冲洗地面。
3.15 拖布、抹布及其它清洁工具用完后，应准时用清洁剂清洗干净，并悬挂于指定位置整齐存放。
3.16 仓库办公室应整齐，无积尘、无杂物，与办公无关的物品不得存放在桌面上。
3.17 仓库卫生清洁完毕，应准时填写清洁记录。
4. 设施检查：
到岗后首先检查办公区域内设施设备的完好状况，发觉特别应准时通知相关部门进行修理保养，如不能准时修复，应实行其他措施保证工作的正常进行。
5. 运营中：
5.1 主要工作内容：
5.1.1 负责仓库物料与产品的验收、入库、出库等的保管工作。
5.1.2 准时反馈仓储状况信息，与选购部亲密协调，努力保持物料库存量最小又能满意生产需求。
5.1.3 严格执行物料的验收、储存和发放管理规程，保证生产物料的储存和流淌依法进行，以确保生产物料的质量；
5.1.4 严格执行成品的验收、储存和放行管理规程，保证公司产品在储存期间和出库后的质量稳定；
5.1.5 按定置管理规程，合理支配库位，按物料与产品性质、种类、规格、批号分区分库码放，保持库区的整齐；
5.1.6 负责入库物料与产品的核对、验收、登记建账、分类存放、排列整齐并有标识，做到品种不混、规格不串、质量不变、数量不少、账、卡、物相符，如发觉差错，准时查明缘由，落实责任并准时上报；
5.1.7 按领用发放管理规程，做到物料与产品执行先进先出的原则；
5.1.8 按复验管理规程，做好物料与产品到达贮存期的申请复验工作；
5.1.9 按贮存养护管理规程，加强库房管理，实行必要措施，防止物料发生霉变、锈腐、坏损，如有发生准时上报；
5.1.10 按物料管理规程，常常检查温度、湿度、通风、鼠害、虫害等因素，并做好相关记录；
5.1.11 入库要准时登记电脑帐，检验手续不合要求不准入库；出库手续不齐全不发货，特别状况须经有关领导批准执行；
5.1.12 负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、账册的收集整理，准时编制相关的统计报表；
5.1.13 对仓储设施和库存物料与产品的安全负责，防止失盗、水淹、火灾、爆炸、变质、鼠害和虫害的发生；
5.1.14 准时处理仓库废弃物料和不合格产品，保证仓库整齐卫生，并做好生产用包装材料的回收保管工作；
5.1.15 加强业务学问的学习，不断提高业务水平，做到以公司利益为重，疼惜公司财产，不监守自盗；
5.1.16 完成上级领导交办的其它临时性工作。
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