仓库文员绩效考核表，仓库文员绩效考核内容与评分标准

吃柿子

为了有效提升仓库文员的工作效率与质量，确保其工作符合公司标准与期望，特制定本绩效考核标准。







说明：本表共100分，评分以0.5分为最小单位；
得分 = 仓库主管×50% + 财务主管×15% + 计划主管×35%；
绩效考核所得工资 = 最终得分/100 × 绩效考核基准工资。

被考核人：         仓库主管：       财务主管：        计划主管：

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如梦如茶

​内容“接地气”,，可直接用。

一线

这份文员的绩效考核内容不错，很是期待能看到仓管员们的。