仓储班班长岗位说明书：岗位职责、任务、权力与任职资格

胡叔

本说明书阐述梳理了仓储班班长的岗位职责、具体工作任务、岗位权力及任职资格要求，既是岗位工作开展的实操指南，也是人员招聘、培训、考核与职业发展的重要依据。

一、基本情况：


二、职责与工作任务


三、权力:
(一)对公司各项管理制度及部门工作流程改进有建议权;对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权;
(二 )对所管区域的日常工作执行权:
(三)对所属员工的监督、考核权;
(四)对所属人员的工作指导权;
(五)对所属人员的工作分配权;
(六)对所属人员的违纪违规事实处理权和处理申报权。
(七）对单次 500 元以下的仓储耗材（如缠绕膜、托盘）采购有申请权；对班组内员工加班、调休有审批权（单次调休不超过 1 天，月度加班总时长不超过 36 小时）。
(八)当出现 “紧急发运（如客户加急订单）”“物资短缺影响生产” 等情况时，有权临时调动班组内人员优先处理，同时同步报备仓储主管；对影响仓储作业的跨部门问题（如质检延迟、领料单未审批），有权向仓储主管申请协调相关部门解决。

四、工作协作关系与任职资格


五、其它


以上贴子已是全文，若需要此文档，可在下方进行下载。