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仓储人员入职能力测评试题,仓库一线员工招聘笔试考核卷

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各位仓库的老伙计,招到靠谱的伙计不容易。我这儿有份我们自己用的入职测评题,算是个“摸底考试”吧。
发出来抛砖引玉,大家看看哪些题目实用,哪些是花架子,咱们一起把它打磨得更好用。


应聘者姓名: ______________   申请岗位: ______________  测评日期: ______________  总 分: ______________

第一部分:基础知识与技能 (共30分)
一、单项选择题 (每题1.5分,共12分)
1.仓库管理中,“FIFO”原则通常适用于( )。
A. 所有物料
B. 有保质期的物料
C. 大型设备
D. 贵重物品
2.普通纸箱包装的货物在仓库内堆放时,最需要考虑的原则是( )。
A. 码放高度不超过灯管
B. 不超过墙距线
C. 不超过地面承重和堆高限制
D. 保持颜色一致
3.物料卡的主要作用是( )。
A. 代替出入库单
B. 记录货物的实时动态库存
C. 作为货物价值的凭证
D. 给货物做广告
4.发现仓库内有包装破损、物料洒落的情况,第一步应该( )。
A. 立即清扫
B. 报告主管,等待指示
C. 在库位表上注明
D. 设置警示标识,然后上报
5.下列关于盘点工作的描述,错误的是( )。
A. 盘点目的是确保账、物、卡一致
B. 盘点时发现差异可以自行修改数据
C. 盘点前需要整理仓库,确保货物归位
D. 盘点有助于发现仓储管理中存在的问题
6.以下哪项不是仓储人员必备的个人防护用品(PPE)?( )
A. 安全帽
B. 劳保手套
C. 反光背心
D. 防毒面具
7.仓库的“五距”不包括( )。
A. 顶距
B. 灯距
C. 门距
D. 柱距
8.电动叉车在充电时,以下做法正确的是( )。
A. 在充电区吸烟
B. 充电完成立即拔插头
C. 确保充电区域通风良好
D. 可用水冲洗电池

二、判断题 (正确的打“√”,错误的打“×”,每题1分,共8分)
1.( )为了节省时间,叉车可以短暂载人进行高空作业。
2.( )消防通道和消防设施前可以临时堆放货物,只要尽快移走就行。
3.( )不同性质的化学品可以存放在一起,以节省空间。
4.( )操作电动叉车或堆高机,必须持有相应的操作证。
5.( )收货时,如果实物数量多于送货单数量,应将多出的部分退回。
6.( )下班前,只需关闭自己工作区域的电源,公共区域不用管。
7.( )对于易碎品,搬运时必须在包装上粘贴明显的“易碎”标识。
8.( )为了提高效率,可以在仓库内快跑。

三、简答题 (每题5分,共10分)
1.请简要说明一份完整的出库流程应包括哪些关键步骤?(至少5步)
2.作为一名仓储人员,你认为在工作中应如何确保自身和同事的安全?(至少列出三点)

第二部分:逻辑思维、计算与观察能力 (共25分)
一、数字与逻辑 (每题5分,共10分)
1.仓库收到一批货,共550箱,需要放入指定库区。如果每个托盘最多能放22箱,请问装满这些货物至少需要多少个托盘?
2.请观察数列:5, 11, 19, 29, 41, ?。请写出下一个数字,并说明理由。

二、观察与分类 (每题5分,共10分)
1.请将以下物品按你的理解进行分类(至少写出两种分类方式),并说明分类理由。
物品列表: 一箱玻璃杯、一袋大米、一桶工业润滑油、一箱打印纸、一盒精密芯片
◤分类方式一: 按 ______________ 分类
类别A:______________
类别B:______________
理由:______________
◤分类方式二: 按 ______________ 分类
类别A:______________
类别B:______________
理由:______________

2.问题分析与解决 (5分)
情景: 你接到任务,需要从库位“A-05”尽快找到并取出10个“型号X”的零件。当你到达库位时,发现情况如下:
▪库位最外面堆放着一些“型号Y”的零件箱。
▪你需要找的“型号X”零件箱被压在了“型号Y”的箱子后面。
▪所有箱子的标签都朝向里面,你无法直接看到箱子的标识信息。
请回答:
a) 在这种情况下,你会遇到哪些具体的操作困难?(2分)
b) 这个情景暴露了日常仓储管理中的哪些问题?我们应该遵循哪些正确的存储原则来避免这种情况?(3分)

三、流程与优化 (5分)
问题: 传统的“按单拣选”是拿着一份订单,走遍整个仓库去拣选这份订单所需的所有商品。
而“批量拣选”是将多份订单合并,一次性拣出所有商品,然后再按订单进行分货。

请简要分析一下 “批量拣选” 方式相比 “按单拣选” 可能有哪些优点和缺点?
▪优点: (至少1点)
▪缺点: (至少1点)

…………

以上贴子只是内容提要,完整详细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

仓储人员入职能力测评试题,仓库一线员工招聘笔试考核卷.docx

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感觉自己理论基础不足,得抓紧补一补。
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