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规范仓库管理行为，明确岗位职责边界，强化安全与合规意识，特制定本指南。
通过“责任清单”明责、“红黄线”划界，引导仓库管理员知责于心、履责于行、守责于常，切实保障仓储作业安全、高效、有序运行。
岗位职责
1、认真遵守厂纪、厂规和各项规章制度，服从厂领导工作安排。
2、建立物品分类台账、做到出、入库时及时记帐，认真核对印刷生产领料单，做到票物相符。
3、做好每月24日仓库盘点工作，及时结出月末库存，做好各种单据报表的归档管理工作。
4、及时提供物品购置计划，避免物品积压与短缺，厉行节约，做好收旧利废工作。
5、做好物品清查工作，做到日清、日结。
6、保持库房整洁，产品、物品摆放整齐。
7、做好库房安全工作，做好防潮、防火、防盗工作。
8.定期检查仓储设施设备（如货架、叉车、消防器材）的运行状态，确保其安全有效。
9.配合财务或审计部门进行库存抽查与审计工作，确保账实一致。
正面清单
应当履行以下责任：
1、参加公司新员工岗前“三级”安全培训。
2、参加公司在岗安全复训。
3、按时保质保量完成安全信息上传下达工作。
4、做好本职岗位区域每日防火安全检查。
5、认真履行安全监察职责，发现问题及时报告和督促整改。
6、严格遵守、执行公司规章制度。
7、协助上级领导完成本部门安防设施的监督维护工作。
8、负责物品出、入库验收工作，严格把关，认真审查，做到发票与实物相符，核对数量、规格、
型号、尺寸、颜色并开具入库单，严禁不合格物品入库，如发现不合格物品及时更换或退货。
9、严禁私自借用、挪用、外借或变卖仓库物品；所有物资调拨必须凭有效审批单据执行。
10.期参加消防安全、应急演练及职业健康培训。
11.使用信息化系统（库管易表格系统）进行出入库管理，确保数据实时准确。
负面清单
不得出现以下行为和现象：
1、不清楚相关法律法规、规章手册和纪律制度。
2、对安全生产有关规定执行不力，导致不良后果。
3、不能严格执行各项工作纪律、制度、规定。
4、对工作中存在的安全风险不能及时发现，或者发现后不能及时整改到位。
5、涂改、伪造安全生档案及其他违反档案管理有关规定。
6、未完成三级培训即上岗作业。
7、玩忽职守、不遵章守规，导致安全隐患发生。
8、对库房物品不能做好登记，物品摆放不合理。
9.未经批准擅自处理、报废或变卖库存物品。
10.在库区内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。
11.未按规定使用或个人泄露仓储信息系统账号与密码。
问责清单
对相关违纪违法行为按以下条款追责：
1、出现下列情形之一的，一律先停职或调离岗位，依据《XX公司安全生产责任制》《仓储管理规定》等制度追责：
（1）因个人渎职、玩忽职守等原因导致发生安全生产责任事故。
（2）违反相关手册规定，导致发生一般差错以上不安全事件。
（3）法治观念淡薄，未依法按章办事造成危害后果。
（4）违反安全生产有关规定并造成严重后果的。
（5）因管理不善导致库存数据严重不符，造成公司财产损失。
（6）未按规定执行安全巡查、隐患排查，或隐瞒不报。
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