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为什么仓库最容易出事?丢东西了就扣库管员的工资对吗?

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小公司的仓库,一般为什么一旦丢东西就要扣库管的工资?
但是大公司的仓库一旦丢东西,人家反而能吃回扣,这是什么区别呢?
大家有什么高见,可以来说说
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大公司:
和供应商串通,假借“丢失”掩盖回扣交易;
利用报废、调拨等流程漏洞转移资产。

小公司
扣工资,针对一线执行岗位的管理惩罚
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 楼主| 来自手机 显示全部楼层
沧海国 发表的 帖子内容
大公司:
和供应商串通,假借“丢失”掩盖回扣交易;
利用报废、调拨等流程漏洞转移资产。

我去,原来这么黑暗吗?
怪不得有人的工资怎么会被扣?
合着这是领导们圈钱
大公司吃回扣确实有这种事情,
但这个估计是只有亲信才能吃回扣
不是亲信的话,容易叫丢进去,
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第一次听说,圈钱
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扣工资肯定不对,但是责任肯定也是不能避免的。
为什么会丢?在库房内还是库房外?其他人会不会有进入仓库的可能?
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 楼主| 来自手机 显示全部楼层
luodan_11 发表的 帖子内容
扣工资肯定不对,但是责任肯定也是不能避免的。
为什么会丢?在库房内还是库房外?其他人会不会有进入仓库 ...

他那个仓库每日一盘账,基本上都是领导亲信,但是我也想不到他那个仓库会丢东西,之前招过新人,新人进来干半个月就走了,就是新人一走东西都丢了,最后把那个新人的工资扣了一半,后来那个新人来公司闹,最后警察都来了,这件事就不寥寥而终了,
我有的时候就怀疑是他们领导亲信。但不敢说,怕惹祸上身!
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仓库最怕人员流动大,交接不清就容易出问题。
新人待不久,账对不上,最后谁都难说清楚。
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这种情况,根源还是管理流程有漏洞。
如果每次交接都能做到账实清晰、责任到人,东西少了自然能找到是谁在任时出的问题,也就不会总是“死无对证“。
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这算不算是“监守自盗”?
亲信之所以是亲信,就是因为形成了利益共同体。
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about777 发表的 帖子内容
他那个仓库每日一盘账,基本上都是领导亲信,但是我也想不到他那个仓库会丢东西,之前招过新人,新人进来 ...

这就是流程有问题,那个仓库管理人员定的是谁?
你们这边仓库没有做到门禁原则,原则上只有那个仓库管理人员有钥匙,并且门口装好摄像头。
物料常用常盘。
至于新人的离开,居然没有做交接?
没有离开前的全盘。交接给谁了谁就得负责,而不是那个走的人背锅。
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