|
|
明确仓库主管的核心工作内容、职权范围、岗位职责及任职要求，为物控部的规范化管理提供依据，保障仓储工作有序开展。
一、基本情况介绍
二、工作内容：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调仓库与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和完善物控部仓库管理各项制度及流程、规范；
3、负责制定物控部仓库工作计划，带领、督导仓库员工按期完成工作计划目标任务；
4、负责分配和指导仓管员的日常工作，使仓库日常工作做到高效、准确、有序；
5、负责制定仓储规划，合理化布局和管理，及仓库内部各种标识管理工作；
6、负责组织仓库各库区盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、负责指导和培养仓库员工的工作行为习惯达到公司和部门工作要求；
8、定期对仓库人员进行考核；
9、牵头组织技术、生产、采购等部门对呆滞料和不良品进行评审，并跟进处理结果（退货、报废、改制等）。
10、对仓库各库区进行现场监督管理、5S的推行与维持状况、目视化管理的执行；
11、负责仓库区域的安全管理工作，包括消防设施点检、作业安全监督（如叉车、堆垛、装卸）、安全隐患排查与整改，确保仓储作业零事故；
12、负责ERP系统数据的监督与审核，确保仓管员及时、准确录入单据，保障系统数据与实际库存一致，并对系统操作规范进行培训与监督；
13、定期分析库存周转率、呆滞料占比、仓储成本等数据，编制分析报告，为物控经理及公司决策提供数据支持；
14、上级交办的其它事项。
三、职 权：
1、具有对成品库工作流程优化的建议权；
2、对物控部仓库人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利；
3、对仓库工作人员的辞退、晋升、加薪的建议权，需呈报物控部经理审核、公司副总审批；
4、对仓库工作人员试用工资、转正工资、奖金有建议权；
5、有申请其他部门或人员配合完成成品库仓储任务的申请权，并对其它部门或人员的不良配合有权上报仓库主管、物控经理、副总及总经理，因配合行为不当，严重影响成品库成品安全或人员安全的，提出给予处罚的建议权；
6、对仓库工作人员未按要求完成工作任务的，有给予处罚的权利；
7、对仓储管理过程中出现的异常情况有紧急止损的处理权，重大问题须及时逐级上报；
8、具有对个人升迁、薪资调整的申请权；
9、对ERP系统数据异常、操作不规范等问题，有权要求相关人员立即整改，必要时提出处罚建议。
四、职 责：
1、在物控部经理和公司副总的领导下，执行物控部成品仓库的有关规章、制度和工作流程；
2、按照公司仓库管理要求严格执行物资出入库手续；
3、负责建立科学合理的库存储备标准；
4、负责仓库工作现场指导；
5、负责监督仓库5S工作成果，做到在库储存物料的摆放整齐、不混不乱；
6、负责仓库区域的安全管理，包括消防设施的点检、作业安全的监督、安全隐患的排查与整改，确保仓储作业零事故。
7、负责建立科学合理的安全库存储备标准；
8、负责仓库月度进销存报表的提报，做好物料的消耗统计；
9、负责监管仓库员工的账物卡一致性工作，保全公司资产；对库存准确率、收发及时率、账实相符率负责。
10、负责与其他职能部门的沟通，解决跨部门工作流转与合作问题；
11、定期分析库存周转率、呆滞料占比、仓储成本等数据，为物控经理及公司决策提供数据支持和优化建议。；
12、制定年度/季度仓库员工培训计划，定期组织岗位技能、系统操作、5S管理等方面的培训，培养多能工及后备人才；
13、对库存准确率、收发及时率、账实相符率等关键绩效指标负责，持续改进仓储管理水平；
14、牵头组织呆滞料和不良品的评审与处理，协调技术、生产、采购等部门，推动处理进度，减少库存积压。
任职资格： 年龄：45 岁以下 学历：大专以上 性别： 男女不限
1、3年以上同行业大中型企业成品库管理工作经验；
2、有仓储现场5S管理工作经验，熟悉仓储规划与目视化管理；；
3、负责监督仓管员及时、准确地完成ERP系统的单据录入与审核，确保系统数据与实际库存一致，并对系统操作规范进行培训与监督；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定的数据分析能力；；
5、工作认真负责、有结果导向意识，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
6、有安全管理意识，熟悉仓库消防安全、作业安全基本要求者优先；
以上贴子已是全文，若需要此文档，可在下方进行下载。 |
|
