4．7退货产品及呆废料处理规定
4．7．1客户退货产品处理具体意见按《客户退换货处理作业流程》执行；
4．7．2呆废料处理具体按《呆废物料料处理作业流程》执行；
4．8消防安全规定
4．8．1仓库人员必须接受消防安全知识培训，并会使用仓库所属的安全消防设备、设施及消防器材（如消火栓、灭火器等）；
4．8．2仓库人员在摆放物料时不得堵塞安全消防通道，不得遮挡消防器材，必须保证仓库所属的安全消防设备设施、消防器材能够在必要时立即投入使用；
4．8．3仓库人员有责任保证仓库所属安全消防设备设施的完整、完好；
4．8．4仓库人员有责任检查仓库所属安全消防设备、设施的有效性，如消火栓能否喷水、灭火器是否在有效期内等；
4．9工作纪律规定
4．9．1仓管员应服从上级安排，做到令行禁止；
4．9．2仓库人员应有良好的配合、服务意识，按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存资讯报表及信息；
4．9．3仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；
4．9．4仓库人员不得收受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；
4．9．5无关人员未经仓库人员允许，不得随意进入仓库；
4．9．6仓库人员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不听的报仓库主管或开具《处罚单》报行政部；
4．9．7仓库人员因当天工作未完成而需加班时，必须加班完成；
4．9．8所有仓库人员离职或调岗，均须与接手人办理好账、物交接手续（包括物料的整理、盘点工作），因各种原因，接手人未能及时到位时，由仓库主管或仓库主管指定的代理人员办理交接，若未能交接清楚，离职或调岗仓管员必须延长在岗时间，直至完成交接为止；
4．9．9仓管员因各种原因需请假时，必须填写《请假单》，经仓库主管、物控经理审核同意，并有明确的职务代理人代理工作时，方可批准请假。
4．9．10物控部经理、仓库主管应随时巡视仓库工作纪律情况，对违纪现象予以制止纠正，并采取相应的预防措施。
5．0处罚规定
5．1无有效进、出仓手续资料，仓库人员进行物料收发的，处罚责任人30元/次，若因此给公司造成经济损失的，按公司《赔偿管理制度》处理；
5．2离职或调岗仓管员未与接手人办理账、物交接的，处罚责任仓管员50元/次，若交接过程中接手人发现账、物不符的，处罚责任仓管员10元/种物料。交接清楚后出现的账、物不符责任由接手人承担；
5．3收料进仓时，仓管员须按要求摆放物料，并做好标识，若违反，处罚责任仓管员5元/次；
5．4仓库备（发）料未遵循“先进先出”原则，而随意发料的，处罚责任仓管员5元/次；
5．5仓存物料没有建立账、卡的，对责任仓管员处罚10元/次；
5．6对存在批次、色差等不能混放的物料而未分开摆放的，处罚责任仓管5元/种；
5．7不良品与良品必须分开储存、管理，并做到明确标识，若违反，处罚责任仓管10元/次；
5．8因搬运不当而造成物料损坏的，对责任人罚款10元/次，若给公司造成经济损失的，按公司《赔偿管理制度》处理；
5．9违反单据、账务、退货品及呆滞料处理规定的，按流程相应规定进行处理；
5．10非本仓库人员不得擅自动用仓库物料，违反者罚款20元/次，仓库人员听之任之、不加制止的，罚款10元/次；
5．11对于本厂员工，无关人员未经仓库允许，不得随意进入仓库，仓管员未制止的则对仓管员罚款10元/次；对于制止但未听者，当事人罚款20元/次。对于供应商送货人员，仓管员应该制止。未制止则对仓管员处罚10元/次，对于制止不听者则通知采购人员处理；
5．12在仓库内抽烟者，罚款200/次，并对当班仓管员、搬运人员各处以20元/次的罚款；
5．13仓库人员监守自盗或公物私用的，一经确查一律开除，扣除所有工资，情节严重的，送公安机关处理；
5．14收受供应商礼金与物品、损害公司利益的，一律开除，扣除所有工资，并按公司《赔偿管理制度》处理，情节严重的，送公安机关处理；
5．15仓库主管因对下属监控不力而出现违规事件，应负领导连带责任。具体按公司制度执行处理；
5．16仓管员提供错误库存信息的，处罚责任人5元/次，若因此给公司造成经济损失的，按公司《赔偿管理制度》处理；
5．17对于盘点中出现的问题，按公司《盘点管理制度》处理，若出现盘赢则需形成相关报表，通知财务调平账目；盘亏则需按公司《赔偿管理制度》处理；
5．18请假而未有职务代理人代理工作的，处罚责任人10元/次；
19违反本管理制度处罚规定未尽事项者，按相关制度、规定执行，相关制度、规定未明确的，一律只处罚5元/次。 |
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