库管易

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫描二维码登录本站

查看: 36122|回复: 31

找工作时10个常见压力面试题及回答,面试常见难题分析

[复制链接]
发表于 2013-1-8 16:15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、 告诉我,你最大的弱点是什么?

  回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

  2、 你认为自己的哪项技能需要加强?

  麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:“既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

  3、 你认为什么样的决定犹为难做?

  如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现有什么决定特别‘难’做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做‘难’,但我认为我拿工资就是做这些事情的。”

  4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?

  这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。”

  5、 你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?

  假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-1-8 16:16:30 | 显示全部楼层
  6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?

  这是个刺激人的问题。但也可以不那么看,而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算,要收获就必须付出,这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验,打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”

  7、 你为什么要辞掉现在的工作?

  这是在高压面试中极为常见的问题,但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是,求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语,很容易记住,即使紧张也不会忘记,它就是:CLAMPS,意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因,也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的,是经过深思熟虑的明智之举。

  8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?

  又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样,也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的,他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是,他对这次面试的印象也会是否定的。再说,你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因,但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要:“我觉得现在的工作各方面都不错,但是我正准备迎接新的挑战,等待肩负起更重的担子,取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”

  9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?

  不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试,你首先也应该料到会问这个问题,然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告:不要谈及个人和家庭的困难,不要谈及与上司和同事的摩擦,你可以讲一次与下属产生的矛盾,并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾,最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。

  10、 你觉得什么人在工作中难于相处?

  你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧,那么你很可能简单地回答:“我觉得没什么人在工作中难相处。”或:“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏,但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人,“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人,他们不肯干却常抱怨,无论怎样激发他们的工作热情,他们都无动于衷。”
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-1-8 16:17:07 | 显示全部楼层
我这边有几个压力面试题,请大家各抒己见。

压力面试题一:你的一位下属犯了错误,却恶人先告状,你的直接领导认为是你不对,要求你当众向该员工道歉并罚款200元,你会怎样应对?

压力面试题二:你的领导要求你在3天内完成8篇稿子,并限制了最低字数,而你的最大能力只能完成4篇,你会怎么办?

压力面试题三:你的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交给你做,因此很多的同事对你有意见,并产生过争执,你会怎么处理?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-1-8 22:38:22 | 显示全部楼层
我想知道压力面试题三的答案?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-1-10 10:53:26 | 显示全部楼层
不错~~~~~,,,
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-1-28 21:58:12 | 显示全部楼层
这个可以有!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-2-8 14:17:23 | 显示全部楼层
第1个,很淡然的道歉,不去反驳。(主要原因,现在是和一个同事有矛盾,要是再去反驳领导就是树立了两个敌人了,即使自己没有任何错误也会被认为有错误。)领导的面子很重要,在工作中要圆滑的去解决任何棘手的事情,况且群众的眼睛是雪亮的,会有沉冤得雪的时候,你要是去反驳的话 你要先想到会造成什么结果还不如胸怀放宽接受处理,
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-2-19 13:54:48 | 显示全部楼层
既然他是恶人先告状为什么不可以反驳?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-3-16 20:04:03 | 显示全部楼层
感谢分享。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-11-19 16:54:59 | 显示全部楼层
第1个,很淡然的道歉,不去反驳。(主要原因,现在是和一个同事有矛盾,要是再去反驳领导就是树立了两个敌人了,即使自己没有任何错误也会被认为有错误。)领导的面子很重要,在工作中要圆滑的去解决任何棘手的事情,况且群众的眼睛是雪亮的,会有沉冤得雪的时候,你要是去反驳的话 你要先想到会造成什么结果还不如胸怀放宽接受处理,
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|仓库管理网

GMT+8, 2024-11-21 19:49

Powered by 库管易

KuGuanYi.Com

快速回复 返回顶部 返回列表