面试仓库主管时会被问到哪些问题？应该怎样合理应答？

顾关花

　　自己做过三年仓库主管，但最近面试此职，却未通过，问题的回答也不太令面试方满意，请专业人指点！

　　就是一般面试仓库主管的时候，会问哪些问题？如何回答？

　　仓库主管面试技巧有哪些？怎样去回答主考管问的问题？

　　面试仓库主管职位要怎样表现才最可能通过啊？

　　仓库主管面试中，问到“你对仓库管理有那些独到见解？”一般怎么回答？

　　面试仓库主管时，别人问你有什么缺点该怎么回答？

　　面试仓库主管时，面试官问你作为一个仓库主管，有员工不听你安排，你该怎么来处理？

　　面试仓库主管的问题：做为一个仓库主管，怎么做好仓库的成本控制？

吕鸿芳

　　首先仓管肯定得重个人道德，你做过管理员这方面比我了解。其次工作态度得良好，这个工作不能马虎。最后仓管方面应该具备的知识应该有吧

　　你可以说你做事有时候比较保守，总之回答的方向就是放在其他岗位，其他地方是缺点，但对仓库管理这样需要耐心的工作实质上是优点的。

　　从专业的角度来说，但凡是这种问题一定需要回答，而非回避或耍小聪明。一定要回答与所应聘职位无关或关系并不大的缺点，如应聘销售千万不能说比较内向。在叙述完后最好加个但是或转折，再次表决心或积极向上一点都可以~~！！加油哦~

张家法

　　仓库主管面试可能还会提到这些问题;

　　1、会提你的工作经验，

　　2、会问你库存量的一些问题，

　　3、会问一些关于库存报表的问题。

　　这都要你随机应变，若你有这方面的知识，那就好应变自如了。

李小四

　　当然，你还要做好准备，有时候在面试仓库主管时，面试官问你作为一个仓库主管，有员工不听你安排，你该怎么来处理？比如，年纪比你大的，工年也长的？该怎么回答?

　　我觉得要这样去说比较好一些:

　　以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好关系；了解情况，征集大家意见；共同讨论，形成工作安排和计划；按计划做事，有偏差了，先沟通指出，了解原因，需要指导的指导，不明白计划的说明；再偏差，再沟通、指导；实在发现人的态度确实不行，开除，能力不行，调岗或劝退。

　　按我的答案，比较职业化和准确。反之，则或许有一定的效果，但做人水平、个性修养和职业化不太够。

　　当然了也可以这样去说:

　　下策：打压他，利用管理权力给他穿小鞋，杀鸡立威，迫使他服从你的管理；

　　中策：容忍他，不经意向他示好，抓住把柄后算账；

　　上策：管理权限内安排他最重要的工作，下发部分管理权限给她，让他感觉被重视，将精力都用在工作上，没时间更你墨迹；且通过这种管理能得到他的认可，甚至效忠；你的工作会更顺畅；好的管理者是工作别人做，成绩都是你的！且老员工工作能力方面定有专长！发挥他们，管理就会出成绩！

刘艳琳

　　不过，面试的时候最重要的还是要随机应变，自己还是要有一些知识，这样才不会乱：

　　强烈建议你去看一下，这个视频教程，我是看了，对我影响很大，相信你看了以后，会对整个仓库运作这块上一个台阶，如果你以前做的是仓管员的话，会改变你从一个仓库主管理体制或仓库经理的层面去看问题，更全面，更透彻。

　　仓储管理必修的九堂课，视频教程+电子书(Word完整版)

　　https://bbs.kuguanyi.com/thread-6846-1-1.html

赵小会

　　最好突出自己的这些方面:

　　1、对数据敏感；

　　2、学习能力强，能较快适应新环境；

　　3、熟悉物控的操作流程，并能将之付诸实际工作当中；

　　当然，还有很多，我只是说了比较重要的几点，希望对你有所帮助!

杨莉华

　　面试仓库主管常被问到的问题，首先这个要分公司大小，其次再是仓储类型，还有就是仓库大小，都会有不同的问法，但是问你的问题都可以用你学过的和你的经验总结来回答。问题是千万种，但是答案却类似。

　　从事仓储管理工作年限，之前仓储类型，管理人数，业绩，操作模式，对本企业及产品是否有过了解，另外就是软件如是否操作过erp，wms等。再有的话就是给你个命题让你现场提出解决方案。等等。估计这些都会问到可做参考。

　　其中存货周转指标略懂即可，该指标属计划职责范围（但仓储须协调配合保证日常存货数据及时分享）

郑闽秋

　　最基本的一点就是要保证帐物一致，不要有帐没实物，或经常仓库有帐但又长时间找不到物料。

　　你首先研究具体的某个仓库成本都有哪些项？再针对具体的每一项来控制啊，不能泛泛而谈。

　　看看库管易网站上的仓库管理员的职责，你就知道仓库该如何管理了，仓库主管干些什么事情。1、仓库主管岗位职责

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

普金莲

　　这是我在网站内找到的回答，还不错，看能不能帮上你!

　　仓管是一份要求很细致的工种，假如你是一个新手，首先做的第一件事是了解公司程序，尤其是关于你仓库物料的程序。其次是你要做完全，细致的仓库盘点，列出明细，尤其是常用物料和工具。

　　所有的都了然于胸。再次把物料分类，像你说的卷尺，应当分在工具类里，不是一次性消耗品，用完要还的。我公司的工具管理是这样的，有一份工具清单，有一份损耗记录（一月一结）。一本工具使用登记本，这个本子记录的内容包括工具名称，规格，数量，发出时间，领用人签名，归还时间，归还人签名。再加备注。如果你是按这个做的，就算工具不见了，责任人在那儿，公司会有责任追究制度，剩下的事情，公司会处理。其它的物料，就按公司程序办就行了，自己留好记录，以备查验。

　　要管好仓库需要做好以下：要遵循先进先出，物以类聚，三账(实物，卡，电脑账)合一。物料按规定存放等。做好仓库的三个流程:进料流程，发放流程，库存品管理等。做好仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。

　　负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助财务做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。对于在仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册要及时收集、整理和建档，并编制和按时上交相关的收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。最主要是以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

张科军

　　做仓库主管我们至少要做到:

　　1.入库物料的数量对照进货单点清楚;

　　2.出库物料的数量对照出库单点清楚;

　　3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;帐，卡，物一致，即电脑里的数据和实质的产品数一样;

　　4.管理好你的在库物料，尤其做好物料的先入先出;物品摆放整齐，并且符合5S标准;

　　5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对)， 不要怕麻烦，特别是有些数据不是很有把握时，必须重复再重复的确认!

　　6.应该退的产品急时处理，加强与各部门沟通，上下传达到位